羅江縣落實省委“兩個意見”全面推動干部作風轉變

羅江縣認真貫徹落實省委“兩個意見”，明確重點，把握關鍵，制定“兩個具體辦法”全面推動干部作風轉變。

細化分工明任務。一是印發《貫徹落實<中共四川省委關于認真貫徹“三嚴三實”要求進一步加強黨員干部教育監督管理的意見>的實施辦法》，由縣委牽頭抓總，將省委精神分解細化為6大類40個具體任務，由6位縣委常委領辦，6個牽頭單位協調辦，72個縣級部門具體承辦，做到責任人、工作任務推進時間表明確具體可量化。二是由縣委督查室、縣政府目督辦每季度定期督辦，確保過程可控。

狠剎“不為”轉作風。印發《關于做好“剎不為之風，換不為之將”工作的通知》堅持從嚴格管理、關心關愛2個方面，激勵干部主動作為、勇于擔當、忠誠履職。一是加強對黨政干部的管理。從鮮明實績導向，引導干部“勤作為”；堅持問題導向，預警干部“不作為”；搞好教育警示，倒逼干部“講作為”；開展述職比武，督促干部“曬作為”；強化日常監管，突出重點“察作為”；嚴格問責，懲處“不為之將”等6個方面加強管理；通過開展談心談話、典型人物事跡宣講、心理健康知識講座、系列文體活動激勵干部主動作為。二是嚴格村社區干部管理。重點從隨機督查、定期研判、專項整治3個方面進行從嚴管理，從提高辦公經費、談心談話、選育能人型書記等方面支持村干部主動作為。

開展測評促實效。一是印發《羅江縣干部“不為”具體表現20條》，從10個方面20個具體表現對干部不作為行為進行了規定。二是扎實開展“不為”測評。縣委群教辦、縣委組織部對全縣64個單位的327名科級干部（含掛職干部）中存在的干部“不為”現象具體表現進行了測評，結果顯示：41個單位的178名均存在一些“不為”問題。縣委督導組已將測評結果反饋給各單位，并要求科級領導干部將存在的問題納入整改方案，督導組將跟進督查，確保“不為”問題整改落實到位。