廣漢市四措并舉全面推動軟弱渙散黨組織基層晉位升級

　　近年來，廣漢市采取“互派互掛”、“雙報到”、“兼職委員”等做法，全面推動軟弱渙散基層黨組織晉位升級，取得良好成效。

　　創新開展“互派互掛”，實現社區工作新轉變。針對村轉社區較多，基礎設施較為落后，管理服務水平較低等實際情況，組織新豐鎮、北外鄉9個村轉社區黨組織與雒城鎮9個優秀社區黨組織結成聯建對子；在聯建黨組織中大力開展“互派互掛”工程，通過派駐社區黨員干部交叉任職、學習懇談會、經驗交流會、社區干部談心會等方式，就“黨員發揮作用難、居民小區管理難、熱點難點問題解決難”等問題進行深入探討，全面推動結對社區黨組織在基層組織建設、黨員隊伍建設、工作服務機制、創新社會管理等方面的交流和合作力度，進一步提升社區干部履職能力和創新意識。同時，組織全市優秀社區干部赴成都錦江區、龍泉驛區社區學習參觀，并與他們結成共建對子，進一步開闊眼界，提升能力。

　　積極推進“雙報到”，構建區域化黨建新格局。創新建立“駐社區單位黨組織和駐社區黨員到社區雙報到”的工作機制。進一步整合黨建工作資源，大力開展“四個一”行動，即每名黨員干部至少聯系一戶困難群眾制定一個幫扶計劃，解決一項實際困難，參加一次黨組織活動，切實發揮轄區機關黨組織和黨員作用。通過簽訂共建協議、確定專職黨建聯絡員、召開座談會或聯席會等形式，定期對“雙報到”制度落實情況進行督查，確保工作落到實處。設立管理臺賬及積分卡，建立“雙報到”積分制度，細化考核標準，由市委組織部、督查辦等組成督查組進行專項考核，考核結果存檔保留，作為單位年度評先評優的重要依據。

　　創新設立“兼職委員”，搭建結對聯建新平臺。邀請轄區內影響力大、代表性強、熱心社區工作的轄區黨政機關、事業單位、群團組織在職黨員干部、社區民警等，以“兼職委員”身份進入到社區黨組織，參與社區建設重大問題的研究與決策，為區域內各類基層黨組織的工作、信息、人才交流搭建協調溝通平臺，實現各類資源的有效整合和利用，使黨的工作載體由服務黨內事務向服務區域事務的方向轉變，形成以社區黨組織為核心，駐社區機關事業單位黨組織、物業管理公司和全體黨員共同參與的良好氛圍，推動區域內黨建工作協調發展。

　　不斷深化“社企共建”，推動黨建工作新提升。充分發揮社區人才聚集、黨建資源豐富的優勢，把先進的黨建工作理念和好的工作方法帶到非公企業，幫助企業黨組織查漏補缺。同時，以“聯創先進基層黨組織、聯抓黨員教育、聯手服務職工群眾、聯合推進社會和諧、聯心共謀科學發展”為主要內容，精心設計共促共建的活動載體，不斷凸顯黨建創新特色，形成相互借鑒、相互提高、共建共贏的良好格局。充分發揮社區和非公企業黨組織的作用，有針對性地開展各類就業技能培訓，為非公企業發展提供急需人才。建立社區人才資源庫，對參訓人員進行登記，共同舉辦“社區和非公企業人才雙選會”，解決社區居民就業難題。近年來，先后組織舉辦了多期勞動技能培訓班，登記培訓學員累計達3800余人次，實現就業600余人次。