我省大幅提高村社區干部基本報酬

村黨支部書記報酬標準較2012年平均增長41.3%

　　為加強基層組織和基層干部隊伍建設，進一步提高廣大基層干部工作積極性，我省近日下發通知，對村（社區）干部基本報酬最低補助標準進行調整。調整后村（社區）干部基本報酬大幅增加，其中村黨支部書記報酬標準較2012年平均增長41.3%。新標準將從2016年1月1日起執行。

　　此次村黨支部書記、村民委員會主任、村文書（村會計）和其他村干部基本報酬補助標準，以2014年全省農民人均純收入的2倍為調整增加基準，根據全省各地經濟發展水平、自然條件和財政狀況等差異因素，按平原地區、丘陵地區、山地地區和少數民族地區4種類型分別確定。內地少數民族自治縣及待遇縣依照少數民族地區補助標準執行。

　　調整后具體標準為：平原地區及少數民族地區，在任村黨支部書記、村民委員會主任、村文書（村會計）、組干部，分別為每人每月1650元、1490元、1320元、550元；丘陵地區分別為每人每月1430元、1290元、1140元、515元；山地地區分別為每人每月1330元、1210元、1060元、500元。

　　社區干部基本報酬補助標準，則參考全省社會平均工資水平，按城市社區和農村社區2種類型分別確定。其中，城市社區包括市轄區和各類開發區、產業園區建成區規劃區的社區，縣級市和縣政府駐地建成區規劃區的街道（鄉鎮）社區；農村社區主要包括其他鄉鎮社區。調整后，在任城市社區黨組織書記每人每月2900元，居委會主任每人每月2700元，專職干部每人每月2500元；在任農村社區黨組織書記每人每月2600元，居委會主任每人每月2400元，專職干部每人每月2200元。

　　按規定，享受村（社區）干部基本報酬補助職數核定為每村4職，即除村黨支部書記、村民委員會主任、村文書（村會計）外，其他村干部核1職，其基本報酬補助標準參照村文書標準執行；新村建設已完成規劃編制、已建和在建的建制村在此基礎上增加1人，作為新村建設公共服務管理崗位人員，其基本報酬補助標準參照村文書標準執行；每組按組長1職核定。社區干部按黨組織書記、主任和1名專職干部3職計算；常住人口在5000人以上的社區增配1名專職副書記，其基本報酬補助標準參照社區專職干部標準執行。

　　省上明確，此次村（社區）干部基本報酬標準為最低補助標準，各地可根據經濟發展水平、城鄉居民收入狀況和工作需要進行適當增加調整，重點對村人口在3000人以上、高寒高海拔地區工作的提高補助標準；對跨村兼職和兼任組干部的提高報酬待遇。各地要進一步完善村（社區）干部基本報酬激勵保障機制，繼續推行“固定報酬＋績效報酬”制度，強化考評激勵，充分調動村（社區）干部干事創業活力。

　　此前，平原地區及少數民族地區在任村黨支部書記基本報酬最低補助標準為每人每月1220元，丘陵和山地地區每人每月分別為1000元和900元。在任村民委員會主任中，平原地區及少數民族地區每人每月1100元；丘陵地區每人每月900元；山地地區每人每月820元。社區黨組織書記、社區居委會主任、專職干部分別為每人每月2400元、2200元、2000元。