攀枝花市堅持“四嚴”創建“兩新”組織示范典型

　　黨的十八以來，攀枝花市在打造“兩新”黨建典型、以典型示范引導推動工作中，堅持嚴格標準、嚴以創建、嚴肅組織、嚴謹命名，先后組織34個基層黨組織開展市級“兩新”組織黨建示范單位創建，命名24個創建達標的基層黨組織，打造的典型示范真正做到“雙強六好”，作風業績過硬，黨員群眾信服。

　　一、嚴格創建標準，打造黨員群眾心目中的先進典型。注重典型示范的社會形象、時代形象，確保典型發揮示范引領作用的正能量。一是貼近群眾期盼，謀劃基層黨組織新形象。將“兩新”黨建先進典型定位為服務發展的“紅色引擎”、服務群眾的“紅色娘家”，樹標桿立榜樣，充分展現黨的先進性。二是貼近基層實際，細化“雙強六好”標準。根據基層黨組織和黨員隊伍實際，把“雙強六好”標準細化23個黨的工作項目，用以指導基層黨組織創建行動。三是貼近基層實際，量化考核指標。采用百分制，賦予23個工作項不同分值，形成《攀枝花市“兩新”組織黨建示范單位考核評價表》，量化考核基層黨組織創建成效。

　　二、嚴以創建實施，打造各方滿意的服務型黨組織。注重典型的社會反響，確保示范黨組織讓黨員群眾滿意、業主（管理層）滿意、社會公眾滿意。一是實行全程指導制。由縣（區）委“兩新組織”黨工委對創建活動給予全過程的組織指導，協調解決軟硬件建設上的實際問題。二是實行財政補貼制。由市財政一次性給予創建成功的示范單位6000元的工作補貼。三是實行動態管理制。市委“兩新組織”工委對已命名為市級“兩新”組織黨建示范單位的，每年都要組織復檢。復檢不合格的，取消命名、收回授牌。

　　三、嚴肅組織生活，打造讓黨放心的堅強堡壘。注重發揮“兩新”基層黨組織政治、服務功能，為黨長期執政、更好執政提供有力組織保障。一是注重思想建黨，培育精神支柱。嚴格執行“三會一課”等組織生活制度，增強組織生活的思想性、政治性、嚴肅性，培育好共產黨人的精神支柱。二是彰顯政治特征，密實紐帶橋梁。充分整合工會、共青團、婦女組織的職能、資源，“四位一體”做好聯系服務群眾、促進發展工作。三是把握服務定位，實現黨建強、發展強。指導“兩新”黨組織帶領黨員以創新驅動服務企業，以人才服務發展，以發展富強服務民生，以化解矛盾服務大局。2012年以來，示范單位產值均要高于全市民營經濟增速近7個多百分點。

　　四、嚴謹考核命名，打造令人信服的示范黨組織。嚴格申報、推薦、評審等工作規程，嚴格考核創建成效，嚴謹驗收、命名和授牌。一是嚴把基礎條件關。在縣（區）推薦基礎上，市委“兩新組織”工委還要綜合評審基層黨組織的經費保障、陣地建設、運行機制等黨建工作基礎條件，確定各批次的示范單位創建名單。二是嚴把作風業績關。按照《攀枝花市“兩新”組織黨建示范單位考核評價表》，由上級黨組織、縣區 “兩新組織”工委、市委“兩新組織”工委分別進行三輪考核評分，評分在90分以上的，才能進入下一考核命名環節。三是嚴把公眾評論關。把擬命名的“兩新”黨組織進行公示，接受群眾監督考評，同時征求公安、安監、防邪、維穩等部門意見。2014年底，10個創建黨組織因出現生產安全事故、刑事案件被“一票否決”。