山西大同市：百名第一書記助力社區(qū)發(fā)展

　　去年以來，山西大同市精心選派了115名優(yōu)秀黨員干部擔(dān)任社區(qū)第一書記，精培嚴(yán)管，真抓實用，確保第一書記下得去、待得住、干得好。
　　重學(xué)習(xí)強素質(zhì)，確保第一書記“扎”進去。有針對性地對社區(qū)第一書記進行了崗前集中培訓(xùn)，開展實地觀摩，并聘請優(yōu)秀街道黨工委書記、社區(qū)黨支部書記與新任職第一書記和主任助理進行交流，幫助他們盡快融入基層群眾。同時，按照山西省“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)要求，把培訓(xùn)對象延伸到第一書記和主任助理，進一步夯實他們的理論素養(yǎng)。
　　定權(quán)責(zé)激活力，確保第一書記“動”起來。第一書記到社區(qū)任職后，全面參與社區(qū)黨組織各項工作，對社區(qū)重大事項決策有知情權(quán)、參與權(quán)和建議權(quán)，對決策程序、內(nèi)容、執(zhí)行情況有監(jiān)督權(quán)。堅持“職務(wù)級別不變，福利待遇不變；表彰評比優(yōu)先、職級提升優(yōu)先、干好提拔優(yōu)先”原則，同時，每年給予第一書記5000元辦公經(jīng)費。
　　強鍛煉提能力，確保第一書記“強”起來。以前第一書記在機關(guān)工作都是跟在領(lǐng)導(dǎo)身后做事，現(xiàn)在角色轉(zhuǎn)換，他們不僅學(xué)會了自己如何在社區(qū)干事，而且能夠積極協(xié)調(diào)各方面的力量和資源，引導(dǎo)社區(qū)干部做事。大同市城區(qū)開源街道第一書記在社區(qū)干部群策群力下，繪制了一目了然的社情民意圖，為開展便民服務(wù)提供了高效便捷的渠道。許多第一書記精心培育各類志愿服務(wù)隊，僅大同市城區(qū)在社區(qū)第一書記主導(dǎo)下已經(jīng)成立了32個志愿者服務(wù)團隊，有針對性地開展各類幫扶活動。
　　三管齊下嚴(yán)約束，確保第一書記“管”起來。實行《工作日志》記錄制度，做到一天一記、一事一記，每月撰寫工作小結(jié)，每半年進行工作總結(jié)。縣區(qū)、街道分別采取定期查閱工作記錄、民情日記，不定期電話抽查、到社區(qū)暗訪等方式，強化日常跟蹤管理，對未按規(guī)定履職的進行通報批評，情節(jié)嚴(yán)重的免去職務(wù)，退回原單位。采取日常考核與年終檢查、組織考核與街道黨委評議相結(jié)合的辦法，對第一書記德、能、勤、績、廉情況進行全面考評。考評結(jié)果記入檔案，與其獎懲提拔相掛鉤。