達州市委常委、組織部長張健做客人民網“組織部長面對面”訪談室
談“兩新”組織黨建工作

　　[主持人]:9月23日，人民網·中國共產黨新聞網邀請達州市委常委、組織部長張健同志做客“組織部長面對面”訪談室，就“兩新”黨建工作的相關話題與網民在線交流，歡迎收看。

　　[主持人]:大家好，這里是人民網視頻訪談。今天做客我們直播間的是四川省達州市委常委、組織部長張健。歡迎張部長。

　　[張健]:主持人好，觀眾朋友、網友們大家好。

　　[主持人]:說到四川達州，我們的網友們還不是特別熟悉，張部長能不能先給我們介紹一下。

　　[張健]:好的。達州地處四川省東北部，是四川的人口大市、農業大市、工業重鎮、交通樞紐和革命老區，享有“巴人故里、紅色達州、中國氣都”之美譽。達州人文薈萃。4000多年前，古代巴人在此繁衍生息，孕育了燦爛的巴人文明。革命戰爭時期，達州是川陜革命根據地的重要組成部分，徐向前、李先念、許世友等老一輩無產階級革命家在此浴血奮戰。在黨的領導下，我們達州人民開展了長期的艱苦卓絕的革命斗爭，對中國民主革命的勝利和新中國的建立作出了不可磨滅的貢獻。當時，8萬多巴渠兒女參加紅軍，2萬多人英勇捐軀，張愛萍等50多位共和國名將從這里走出。達州區位獨特。處于成都、重慶、西安、武漢西部四大名城輻射交匯的中心地帶，歷為川渝鄂陜結合部物資集散重鎮和商貿中心，是國家公路運輸主樞紐城市。達州資源富集。擁有“三鄉兩都一基地”稱號，即：中國苧麻之鄉、中國黃花之鄉、中國糯米之鄉，中國油橄欖之都、中國富硒茶之都和國家商品糧生產基地。礦產儲量豐富，已探明可開發利用的礦產資源28種。天然氣儲量豐富，是全國三大氣田之一和川氣東送工程的起點。借此機會，我也代表690萬熱情好客的達州人民，誠摯邀請廣大網民朋友到我們達州投資發展、做客休閑。

　　[主持人]:謝謝張部長的邀請。通過您的介紹我們了解了達州的歷史、現在、地理區位優勢、資源和經濟的發展。我們也知道達州屬于西部欠發達經濟地區，比起沿海地區，它的經濟發展還有著一定的階段。達州在推進“兩新”組織黨建工作當中力度也是非常大的，我們是出于什么樣的考慮，對這項工作如此重視？

　　[張健]:好的。達州市委歷來重視黨建工作，我們的農村黨建和城市黨建都有一些頗具影響的經驗做法，比如“四評村官”、大學生村官“雙跨雙選竟支書”、村級黨組織“三帶三亮三提升”工作規范、萬名干部直接聯系服務群眾雙向互動網絡平臺等等。

　　[張健]:近年來，我們之所以加大“兩新”黨建工作力度，大致基于4方面的因素。首先，有3個決定因素：第一，從全國大勢來看，這是時代的要求。隨著改革開放的不斷深入，“兩新”組織異軍突起，迅猛發展，在某種意義上代表了當代中國先進生產力的發展要求。與此同時，“兩新”組織從業人員大量增長，已成為我國人口結構中的重要組成部分。特別是大量具有較高知識層次的青年知識分子也加盟其中，群眾基礎廣泛，是我國一支舉足輕重的社會力量。另外，“兩新”組織擁有十分雄厚的經濟基礎，占全國GDP比重的半壁江山。如果不適應新的變化和爭取這些新的社會階層，就會使我們黨廣泛的群眾基礎和階級基礎受到削弱，黨的執政基礎就會受到影響，甚至動搖。第二，從達州發展來看，這是現實的需要。近年來，達州市圍繞“實現科學發展、建設幸福達州”總體思路，提出五年內要實現“三大總體戰略工程”目標，我們的實施路徑就是緊緊抓住工業這個核心。就目前來講，達州非公經濟在全市經濟中的地位，可以用“56789”幾個數字來反映：即非公經濟稅收占全市總稅收近50％，占GDP總量60%左右，經濟增長貢獻率70％，城鎮就業80％，新增就業吸納90％左右。可見，非公經濟己成為我市“率先實現次級突破，與全省同步全面建成小康社會”的重要力量。

　　[張健]:正因為如此，我們只有通過加強黨的建設，充分發揮黨組織和黨員在企業轉型升級中的政治核心和政治引領作用，才能促進我市非公經濟組織始終沿著市委的戰略目標前進。第三，從“兩新”組織自身來看，這是緊迫的任務。達州地處西部地區，“兩新”黨建起步晚、基礎薄，存在組織覆蓋難突破、黨員隊伍難培養、黨的活動難開展、黨建作用難發揮等諸多問題。加強“兩新”黨建工作，同時也是推動“兩新”組織自身轉型發展。“兩新”組織通過開展黨的工作，不但能加強“兩新”組織與地方黨委、政府之間的溝通和聯系，拓寬黨企、政企之間的聯系渠道，還能通過開展黨的活動，增強企業黨員職工對企業的認同感和歸宿感，進而帶動他們為企業獻力、為黨旗增輝。同時，企業黨組織還可以充分發揮黨的政治思想工作優勢，把剛性的經濟手段和柔性的教育手段相結合，彌補“兩新”組織在管理上的不足。

　　[張健]:以上就是客觀重要因素。另外還有2個因素，就是省委和市委領導的高度重視。

　　[張健]:首先，我們四川省委常委、組織部長范銳平同志，他剛到四川，在很短的時間內，就迅速跑遍省內21個市州，對黨的基層組織建設情況有了全面的了解。因為他以前長期從事經濟工作，對黨在企業中的核心引領作用思考很多，研究很深，所以，他非常重視“兩新”組織黨建工作，幾乎每到一個地方都要講“兩新”組織黨建，有力帶動了這項工作在全省各地的迅速推進。并且，他來達州調研甕福、玖源化工等企業時，對達州市委加大“兩新”組織黨建工作也做出重要指示。要求我們，要充分結合地方和企業實際，發揮黨組織和黨員的示范引領作用，夯實黨在“兩新”組織中的執政基礎，激發企業內生動力，服務經濟社會發展。

　　[張健]:其次，達州市委書記焦偉俠同志，曾長期從事黨的經濟建設工作，對黨在企業發展中的作用地位研究很多、思考很深。要求我們，要結合“兩新”組織在達州占比高、貢獻大的實際，在凝聚人心、推動發展等方面創新舉措、思考辦法，整體提升“兩新”組織的競爭力和生命力，全面實現“黨旗紅、企業興”目標。按照市委的部署，2011年，我們迅速落實中央要求，在全省率先成立了人員、經費、工作“三獨立”的 “兩新”黨建工作機構，專門負責全市“兩新”組織黨的建設。同時，偉俠書記帶動了市委一班人統一思想，一致步調，要錢給錢，要人給人，工作保障力度空前加大。

　　[張健]:另外，我個人也是從內心認識到這項工作很經歷，這可能與我之前的工作經歷有關，我來達州從事組織工作之前，我曾經在統戰系統工作了很長一段時間，因為統戰工作為企業主服務，所以企業有很多接觸。我了解到絕大多數的企業，特別是企業業主 “致富不忘黨恩”，他們很想向黨組織靠攏，也很想在企業建立黨組織，發揮黨的作用。我感覺，黨在這一領域的思想土壤是很深厚的。所以，我到組織系統工作后，按照中央和省委的要求，注重加大了 “兩新”黨建工作力度，推動健全了“兩新”黨建工作聯席會議制度，已開通了“達州兩新黨建網”，完善了黨組織基本活動經費保障機制等工作，實在地推動達州的“兩新”黨建工作，進入新的發展階段。

　　[主持人]:我們了解到了“兩新”黨建工作的重要性、必要性以及我們領導對它的重視性，還有張部長在接近企業最前沿的一個感受。我們有了這個總基調以后，我們在推進“兩新”黨建的時候，總思想以及它的重要抓手又是怎樣的？

　　[張健]:前面我談到達州“兩新組織”目前存在的一些管理難題，我們結合實際提出了“黨旗紅、企業興”的工作目標，通過實施“四大工程”，著力提升“兩新”組織黨建工作科學化水平：

　　[張健]:一是實施“紅色兩新”工程。通過開展黨組織“集中組建月”活動，加大園區黨建“立體覆蓋”力度，加強黨建陣地標準化建設和開展黨的工作“紅色互動”行動，不斷擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，夯實黨建工作基礎。

　　[張健]:二是實施“先鋒兩新”工程。重點是通過選優配強黨組織書記，發展壯大黨建指導員隊伍，做好黨員隊伍教育管理和發展黨員工作，不斷加強黨建工作這支隊伍建設。

　　[張健]:三是實施“活力兩新”工程。秉承“圍繞發展抓黨建”的工作思路，創新拓寬黨建工作載體，大力推進 “愛心無死角”志愿者服務、“企業聯村”、“生產大練兵”等活動，普遍推行“創新工作室”、“金點子孵化室”等做法，充分激發廣大“兩新”黨組織和黨員職工活力，積極為企業發展創先爭優、獻智獻策。

　　[張健]:四是實施“實體兩新”工程。通過制定出臺《加強和改進“兩新”組織黨建工作實施意見》，建立健全黨工委牽頭抓總、相關部門協調配合的聯席會議制度，落實以獎代補、上繳黨費全額撥返經費保障制度，強化市縣鄉黨委書記“三級聯述聯評聯考”考核制度等，夯實“兩新”組織黨建的工作基礎，確保工作實效。

　　[主持人]:剛才您也提到了在擴大黨組織在“兩新”組織當中的覆蓋，能不能下面再給我們細致介紹一下還有哪些具體的了？

　　[張健]:在擴大“兩新”組織的覆蓋方面我們采取了一些辦法。擴大“兩新”組織的覆蓋，可能在全國現在也是共同面臨的一個問題。我們主要是從這幾個方面做了一些探索，還需創新。

　　[張健]:一是引導業主“主動建”。推進黨組織覆蓋，業主支持是關鍵。因此，我們非常重視企業業主的教育引導，采取“本地+異地”教育培訓模式，依托浙江大學、復旦大學和省市黨校等教育資源，每年開辦5期以上培訓班，強化業主的培訓，強化思想認識。同時，我們大力開展“業主交心談心”活動，化解業主思想包袱，培植共同發展方向，讓他們主動建、自愿建。不僅如此，我們還充分利用各級工商聯主席、人大代表、政協常委和民主黨派成員企業在思想認識、規模效應等方面的優勢，采取政治引領和政策引導“雙管齊下”，率先在他們所屬企業實行“建黨”全覆蓋，動員58家“兩代表一委員”業主企業建立了黨組織。在這一系列措施的激勵下，今年全市有453家企業業主主動申請建立黨組織。

　　[張健]:二是分類施策“集中建”。對有3人以上黨員的“兩新”組織，開展集中建黨行動，已建黨組織1383家，黨組織覆蓋率超過80%，應建盡建率100%；對隸屬不清、管理不善、作用不明的黨組織，開展集中訪問行動，幫助轉化升級；對員工100人以上的單位，開展“黨建帶工建、婦建、團建”活動，實行黨組織和群團組織同步建立、同步發揮作用，協同推進企業發展，黨組織和群團組建率達到75%。

　　[張健]:三是培育典型“帶動建”。我們以市、縣兩級93家重點聯系直接管理的“兩新”黨組織為重點，采取“1+1”“1+X”聯系模式，開展黨建工作結對共建活動，建立對子132個，帶動建立黨組織432個。與此同時，我們按照有經費、有場所、有制度、有標識、有設備、有檔案“六有”標準，依托包茂高速、達陜高速、國道210線（一線）、繞城高速沿線（一環）和開江、渠縣經開區（兩片），規劃了全市“一線一環兩片”黨建示范點建設，培育了59個不同類型的黨建示范點。同時，并投入資金，全力推進了達州市“兩新”組織黨建教育培訓基地建設，打造“全省領先、全國一流”的黨建基地，不斷強化典型引領，提升整體水平，推動黨的工作全覆蓋。

　　[主持人]:通過張部長剛才介紹的那一組數字還有比例我們也了解了覆蓋程度和滲透率。在有了大的背景之后，我們又想知道，我們這個隊伍建設又是怎樣的？比如在黨建黨組書記隊伍和黨建工作者隊伍方面又有怎樣的做法？

　　[張健]:黨建隊伍是一支推進黨建工作的骨干力量。我們始終把建設一支高素質的黨建骨干隊伍作為實現“雙強六好”目標的根本，突出抓好“三支隊伍”建設。

　　[張健]:一是選優配強黨組織書記。出臺《“兩新”黨組織書記隊伍建設意見》，明確了黨組織書記選配的條件、方式和目標。在《意見》中，我們還加大了黨組織書記在政治和經濟等方面的政策激勵力度，充分激發了很多想干事、能干事的優秀人才成為黨組織書記，解決了部分黨組織班子不健全、戰斗力不強的問題。

　　[張健]:二是壯大黨建指導員隊伍。按照四川省委“一人一企”要求，我們從組工政工人事干部、“退居二線”黨員干部、復轉軍人等群體中遴選了1300多名黨建工作指導員入駐“兩新”組織。同時，我們還制定了《黨建工作指導員管理辦法》，從制度層面保證了他們的作用發揮，解決了部分黨組織黨建力量薄弱、黨建機制不健全、黨建工作流于形式的問題。

　　[張健]:三是加強黨員隊伍建設。我們推行了把骨干培養成黨員、把黨員培養成骨干、把黨員骨干培養成管理人員“三向培養”模式，把發展黨員重點放在企業管理人員、技術人員和生產一線的優秀員工。特別是加大了在高端人才、精英人才中發展黨員的力度。

　　[張健]:同時，我們大力規避工學矛盾，積極采取黨校示范教育、園區集中教育、企業小型教育、車間分散教育等形式，對全市的入黨積極分子和黨員每年進行輪訓，加強黨員教育管理。下一步，我還計劃推進“兩新”組織協會建設，在協會設置黨員服務窗口，加強“兩新”組織流動黨員的管理。

　　[主持人]:其實我們對于“兩新”黨建有了強有力的抓手、有了強有力的團隊，黨建這個工作最主要是為了推進發展，作為企業來說，他們會重視黨建工作是不是會更好地促進企業發展的需要。在這一方面，我們又有什么樣的措施與之配合呢？

　　[張健]:近年來，我們通過探索實踐，總結提煉出了“兩新”黨建“三融三促”工作規范，充分發揮黨組織和黨員的核心作用，助推企業健康發展。“三融”就是：組織融入、隊伍融入、文化融入，全力推進企業效益最大化與黨建功能最優化同頻共振。

　　[張健]:一是組織融入。按照中央提出的“層層設置黨的組織”要求，我們提出“哪里有企業管理，哪里就有黨的組織”，圍繞生產管理架構設立黨支部和黨小組，把支部延伸到企業每個層級。

　　[張健]:二是隊伍融入。一方面，我們推行“黨企交叉任職”辦法，黨組織班子成員兼任企業高管。并且，企業業主是黨員的，由企業業主擔任黨組織書記；業主是非黨員的，通過教育引導，培育入黨，并擔任黨組織書記，或者班子中有一名同志擔任黨組織書記，這樣從體制上保證黨組織參與企業決策管理。另一方面，我們采取 “三向培養”辦法，實現黨員融入企業生產、經營、管理構架發揮作用。

　　[張健]:三是文化融入。我們通過在黨員職工中培植共同的價值理念、形成一致的發展目標、營造和諧的人文環境，用社會主義核心價值體系引領企業先進文化建設，培植“黨建也是生產力”的價值觀念，樹立“企業文化的核心是黨建文化”的價值理念，為企業發展統一意見，凝聚共識。這是三融。

　　[張健]:“三促”就是：促進黨員爭先、促進職工盡職、促進企業創優，為企業發展聚人心、聚力量。一是促進黨員爭先。為企業發展聚人心、聚力量，我們通過建先鋒隊爭先愛黨、建攻堅組爭先創新、建榮譽榜爭先增效，廣泛在“兩新”組織中組建黨員技術攻堅隊、開展“金點子”活動，促進黨員發揮先鋒模范作用，積極為企業發展建言獻策，增強黨組織和黨員的創造力、凝聚力、戰斗力。二是促進職工盡職。我們通過關愛激發奉獻熱情、培訓提升業務能力、獎懲樹好工作導向，增強職工傾力奉獻精神，提高職工盡職履責態度，把廣大職工群眾團結在黨組織和企業周圍，共同為企業發展奉獻力量。三是促進企業創優。我們通過健全制度促管理創優、參與管理促業績創優、政治引導促形象創優，組織帶領黨員和職工群眾圍繞發展創先爭優，推動企業加快發展、健康發展。

　　[張健]:實踐證明，我們全面推行“三融三促”工作規范以來，取得了三個方面的良好效果。

　　[張健]:一是實現了黨建工作與企業生產經營深度融合，破除黨建工作“空中樓閣”的虛幻理念，有效破解如何促使“兩新”黨建工作與生產經營相融互動的困境和瓶頸。全市千家“兩新”黨組織實現了陣地建設規范化、制度建設系統化和活動開展常態化，打造了包括天一航旗、香港玖源化工、川東電纜、天順項目管理、天馬汽車等一大批“兩新”黨建典型，開創形成了全市“兩新”組織黨建百花競放、百家爭鳴的嶄新局面。

　　[張健]:二是調動了黨員職工積極參與企業黨建工作的積極性和自覺性，有效破解如何發揮好企業黨員和職工主觀能動性參與企業生產經營的難題。“兩新”黨組織積極引導企業及廣大員工在困難群體、急難險重中參與和支持社會公益事業，幫助群眾、回報社會，全面提升了企業的社會形象。

　　[張健]:三是激發了“兩新”組織自身內動力，有效破解如何使黨建工作成為企業持續快速發展的不竭動力源泉，解決了只重經營不重黨建的困境。“黨建也是生產力”的核心價值理念，促使企業業主和員工把“感黨恩、聽黨話、跟黨走”當作自身的思想自覺和行動自覺，樹立了個性鮮明、時代強烈的企業目標，提升了企業核心競爭力，推動了企業加快轉型升級發展。就經濟效益而言，據統計，建立黨組織的“兩新”組織與同等沒有建立黨組織的相比，前者發展穩定，增長有序。尤其是達州尖峰汽車、通達化工、天泰藥業等很多瀕臨破產的企業，通過建立黨組織，黨組織帶領黨員和員工創先爭優，企業成功轉型脫困，走上了健康發展的道路。

　　[主持人]:目前，我黨正在進行黨的群眾路線教育實踐活動，在這方面我們的“兩新”組織又是如何來推廣開進的呢？

　　[張健]:在教育實踐活動中，我們始終堅持高標準、嚴要求，把“規定動作”做到位的同時，結合“兩新”組織實際，力求把“自選動作”做精彩。歸納起來，可以用“3456”幾個數字來概括：“3”就是針對三類問題謀劃思考。針對黨組織領導班子、黨員隊伍和黨建保障三個方面。主要是要解決黨組織班子不健全，黨員底數不明，黨內生活流于形式，組織活力不夠，戰斗力不強、作用發揮不好等問題。 “4”就是堅持四個結合制定方案。在活動中，堅持把增強黨員意識同健全黨的基層組織結合，把解決“四風”同完善黨建工作機制結合，把履行社會責任與提升組織形象結合，把增強黨的凝聚力同促進“兩新”組織健康發展結合。“5”就是開展五大行動深化主題。我們開展了素質提升行動、提能增效行動、集中走訪行動、自查剖析行動、整改落實行動。“6”就是實現“六個進一步”目標。即黨員干部思想認識進一步提高、黨組織覆蓋率進一步擴大、黨建工作陣地建設進一步推進、黨建工作體制進一步理順、志愿服務活動進一步深化、“兩新”組織發展進一步推動。這是我們教育實踐活動的總體情況。在這里，我想給大家重點介紹一下我們重點開展的“黨組織和黨員訪問活動”。

　　[張健]:大家知道，由于企業改制、轉型升級等多種因素。一些“兩新”黨組織在條塊結合、隸屬關系、管理體系上存在諸多問題，很多黨組織找不到上級組織，很多黨員找不到黨組織。為了解決這些問題，我們在教育實踐活動中重點開展了“黨組織和黨員集中訪問”活動。主要做法是：

　　[張健]:一是摸底動員。我們通過報紙刊載、電視媒體公布等形式發布了《致全市“兩新”組織黨組織和黨員的公開信》，讓廣大黨組織和黨員找到組織歸屬，明晰自身身份。公開信發布以來，市縣黨工委接受各類咨詢2000余次，大家紛紛表示，終于有一種找到家的感覺。

　　[張健]:二是集中訪問。根據調查摸底情況，我們開展了“組織訪黨員、黨員訪組織”專項行動，動員全市各級黨務工作者深入“兩新”黨組織進行集中訪問，通過召開黨組織座談會、黨員見面會、群眾交心會等形式，全面掌握各個黨組織的基本情況。活動中，收集他們對黨建工作的意見建議100余條，不但加深了工作聯系，更增進了情感交流，為工作開展奠定了基礎。

　　[張健]:三是規范整頓。結合訪問實際，認真對接教育實踐活動整改落實階段的工作要求，我們開展了撤銷一批名存實亡的黨組織，整頓一批軟弱渙散黨組織，合并一批地域相鄰、行業相近、黨員較少的黨組織，劃轉一批隸屬不清或多重隸屬的黨組織“四個一批”行動，集中撤、規、并、轉了121個“兩新”黨組織，幫助800多名“隱形”黨員和“口袋”黨員轉接了組織關系，恢復了組織生活。達州市天泰藥業公司由于企業改制，黨組織隸屬不清，管理不善，造成李忠榮在內的70多名找不到黨的組織。活動中，我們重新理順了公司的黨組織管理機制，黨員的權利和義務得到充分保證。我們通過這次集中訪問活動，全市“兩新”黨組織戰斗力不強、制度不規范、黨建陣地缺乏，黨員宗旨意識淡薄、紀律觀念消褪、敬業精神不強等問題得到有效解決。特別是眾多流動黨員無處繳納黨費，無處開展組織生活等問題得到極大解決。

　　[主持人]:通過教育實踐活動，我們是切實取得了實實在在的效果，我們現在各個行業都在講求創新，在服務群眾方面，我們又有哪些創新的方法來分享呢？

　　[張健]:我們圍繞消除惠民政策始終“走在路上”，服務始終“停在嘴上”，實惠沒有真正“落在身上”的“末梢堵塞”問題，著力打通服務群眾“最后一公里”，把開展“愛心無死角”志愿服務活動作為服務群眾的有效手段，發動全市2500多名“兩新”組織志愿者，組建各類志愿服務隊有250多支，先后開展了情暖冬日、四進農家、“幸福達州、愛在兩新”、“關愛兒童、愛心助學”等志愿者服務活動，解決群眾具體困難5600多件，惠及群眾120多萬人。

　　[張健]:去年春節期間，我們針對農民工返鄉“一票難求”的問題，組織天順項目管理公司、虹信律師事務所等“兩新”組織志愿者赴廣州、深圳開通了“愛心專列”，迎接3000多名達州老鄉回家過年。并且，我們還在列車上同步開展了黨員亮身份和招募志愿者活動，發動50多名黨員群眾加入志愿者隊伍，主動服務老鄉。得到幫助的達州老鄉非常感動，感覺在最困難、最無助的時候，是黨想到了他們，解決了燃眉之急，拉近了黨和人民的血肉聯系。

　　[張健]:我們針對服刑人員家庭困難問題，在達州監獄組織持續開展了“點燃心中夢想、開啟美麗生活”活動，組織愛心企業捐資200多萬元，建立了“新生基金”，每年幫扶服刑人員的貧困家庭解決就業、就學、就醫等具體困難，讓他們重拾生活信心。

　　[張健]:我們針對農村、城市大量留守兒童感情缺失、教育缺位等問題，組織企業開展了關愛留守兒童志愿專題服務活動，組織志愿者深入農村、社區、特殊學校，為30多萬留守兒童義務講課、輔導心理、照顧生活等，讓孩子們快樂成長。今年6月，以我市關愛留守兒童活動為題材，拍攝的微電影《留住夢》在網絡發布，獲得網友關注和好評。近期，我們又針對諸多高考學子就學難的問題，發出倡議，號召廣大“兩新”組織參與“捐資助學”活動，為貧困學子就學開通“綠色通道”。其中我市天馬汽車公司黨總支，帶動公司黨員職工捐資17萬元，設立了“愛心互助基金委員會”，專項資助貧困學子。

　　[張健]:我們還組織20多支放映隊，收錄了《毛澤東》《焦裕祿》等各類主題電影100多部，開展了“紅色電影放映月”活動，志愿者們進農村、進社區、進學校、進車間、進廠礦，播放電影300多場次既豐富了基層群眾文化生活，又弘揚了時代主旋律。

　　[張健]:總之，通過這一系列活動的開展，全市廣大“兩新”組織主動服務群眾，履行社會公益的熱情空前高漲，自身的社會地位和社會評價也得到顯著提升，很多老百姓高興地說，黨的好作風又回來了！

[主持人]:通過您的介紹，我們對達州“兩新”組織的黨建工作有了更為深刻的認識和了解，您的經驗分享也是讓我們受益匪淺。我們也特別期待有機會能夠身臨其境地來感受一下達州的風土人情。今天非常感謝張部長給我們帶來的分享。謝謝您的作客。

　　[張健]:謝謝主持人，謝謝各位網友。

　　[主持人]:今天節目就是這樣的，感謝您的收看，再見！

　　來源：人民網