德陽市旌陽區(qū)實施“火種計劃”壯大“兩新”組織中黨的工作力量

　　德陽市旌陽區(qū)針對非公企業(yè)黨建工作中存在黨組織覆蓋率和單獨組建率低，黨員基數(shù)少、高素質(zhì)黨務(wù)工作者少、黨組織開展活動少“兩低三少”問題，創(chuàng)新實施“火種計劃”，不斷壯大“兩新”組織中黨的工作力量。

　　摸清家底，有的放矢播“火種”。摸清非公企業(yè)情況，做到“五個清楚”。派出16個調(diào)查摸底組，在工商、稅務(wù)等部門的密切配合下，對轄區(qū)內(nèi)的非公企業(yè)進行了全覆蓋、拉網(wǎng)式普查，建立了1303家非公企業(yè)臺賬，做到企業(yè)數(shù)量清、經(jīng)營地址清、主營業(yè)務(wù)清、從業(yè)人員清、業(yè)主意愿清。摸清黨組織情況，做到“三個明白”。對已建立黨組織的非公企業(yè)，重點對照非公企業(yè)黨組織“三分類三升級”標準進行零遺漏摸排，做到黨組織的隸屬關(guān)系明白、運行狀況明白、“十有”情況明白。摸清黨員現(xiàn)狀，做到“三個知曉”。廣泛開展“黨組織找黨員、黨員找黨組織”雙找活動，找出“隱形黨員”、“口袋黨員”150余名，摸清了1899名非公企業(yè)黨員情況，做到黨員數(shù)量知曉、黨員基本信息知曉、流動黨員去向知曉。

　　創(chuàng)新舉措，多管齊下選“火種”。制定“雙好雙強”選拔標準。按照“企業(yè)需要、黨員歡迎、職工擁護、業(yè)主認可”原則，確定了“火種”選拔政治素質(zhì)好、群眾基礎(chǔ)好的“雙好”標準和工作能力強、協(xié)調(diào)能力強的“雙強”要求。暢通四大來源選拔渠道。采取組織擇優(yōu)推薦、黨員個人自薦、黨員群眾推薦、同行業(yè)選薦四種方式，選拔367名熱心黨建、素質(zhì)較高的“火種”人選。實現(xiàn)“一優(yōu)雙強”選拔目標。新推薦的“火種”人選大專以上文化程度的占總數(shù)的76%，有10年以上黨務(wù)工作經(jīng)驗的占總數(shù)的72%，75%的人選與派駐企業(yè)曾經(jīng)有工作聯(lián)系，實現(xiàn)了整體素質(zhì)優(yōu)、工作能力強、協(xié)調(diào)能力強“一優(yōu)雙強”目標。

　　強化管理，舉措聯(lián)動育“火種”。明確“五員四有”任務(wù)，讓其工作有方向?！拔鍐T”即政策宣傳員、黨建指導(dǎo)員、守法引導(dǎo)員、困難協(xié)調(diào)員、權(quán)益維護員，“四有”即思想政治工作有人抓、員工活動有主題、黨員隊伍有發(fā)展、組織建設(shè)有計劃。健全“三級聯(lián)考”機制，讓其盡心做事。實行企業(yè)日?？己?、派出單位定期督查考核、基層黨（工）委半年綜合評定考核的三級聯(lián)考模式，保證“火種”在企業(yè)履職有作為。落實“三大關(guān)愛”措施，讓其安心做事。落實生活關(guān)懷、政治關(guān)懷、精神關(guān)懷措施，各基層黨（工）委、派出單位與所在企業(yè)力所能及地為“火種”提供一定工作補助，每年評優(yōu)評先方面給予優(yōu)先考慮。