國企帶民企 大企帶小企（一）
四川自貢以“雙帶”活動探索企業發展與黨建工作相融共進之路
四川自貢是全國老工業城市，擁有東鍋公司、自貢硬質合金廠等一批行業龍頭國有企業。同時，非公經濟近年來也發展迅速，到2013年底全市非公企業達4000余戶，經濟增加值占全市GDP的比重已達53.4%。但與迅猛發展勢頭相對應的是，薄弱的黨建工作現狀成了制約非公企業發展的“短板”，如何實現這兩類企業互促共進，成為自貢組織工作亟待解決的一個難題。
2012年以來，自貢在全市部署開展“國企帶民企、大企帶小企”黨建活動（以下簡稱“雙帶”活動），按照“地域相鄰、行業相近、產業關聯、活動便利”的原則，該市126戶國有企業、非公企業以黨建為紐帶結成58個對子，帶生產經營、帶黨的建設、帶作用發揮、帶隊伍培育、帶企業文化，探索出一條企業發展和黨建工作相融共進之路。
帶生產經營 促進企業競爭力提升
2011年5月，東鍋公司質檢黨支部得知其鍋爐集箱部件生產供貨方四川文森電器公司苦于缺乏過硬技術力量，生產的產品質量不夠穩定的情況后，雙方黨支部經過溝通協商，以“支部結對促質量提升”為主題開展結對幫帶活動。
3個月內，東方鍋爐公司方面派出6批黨員技術骨干帶領文森電器公司“黨員技術攻關組”開展研討活動，攻克技術難題，使文森電器公司產品劃線工序一次交檢合格率由86%提高到93.5%，產品試樣合格率由98%提高到99.3%。
把促進企業發展作為結對幫帶的出發點和落腳點，通過支部對接，發揮雙方黨員技術骨干聯合攻關作用，推動企業在市場信息互通、經營管理、產品質量、資金扶持、拓展市場等方面深度合作，發展共贏，成為自貢開展“雙帶”活動最早確定的內容之一。
秉持著做大做強的共同目標，四川中潤石化公司和自貢恒祥石化貿易公司經常交流互助，在資金鏈上相互支持，中潤公司還派出管理人員，推動恒祥公司管理水平向規范化、制度化發展。
真金白銀的效果讓“促黨建就是促生產”的理念深入到了每一家非公企業。通過產業鏈上下游企業結對幫帶，完善配套協作機制，自貢形成了大中小企業抱團、產業聚變式發展的良好局面。“雙帶”活動開展以來，該市圍繞機械裝備制造、鹽及鹽化工、新材料三大主導產業，形成了13條產業鏈、70余戶優勢企業和160多個拳頭產品。
帶黨的建設 促黨建吸引力提升
自貢西蜀電力金具公司將“發揮黨組織和黨員作用，實現持續快速發展”的成功經驗，與川強飼料公司負責人深入交流，一語點醒夢中人，順利幫助川強公司解決了不愿建立黨組織的問題。
筆者在近日走訪川強公司時發現，引導黨員亮出身份，對黨員數、分布情況全面摸底……川強曾經是思想上的落后者，如今卻在“大哥”的教導下，一步一個腳印，將黨建之路走得真真切切。
不止是川強。2012年底，益州電力線路器材公司派出黨建指導員，指導富興電力金具制造有限公司公司建立起黨支部，制定了發展黨員、開展民主生活會等5項黨建工作制度，使富興公司黨建工作走上了正軌。
帶動企業抓黨建、促黨建、帶群團……“雙帶”活動開展以來，大型國有、龍頭企業發揮自身黨建優勢，重點幫促非公企業業主增強黨建意識，指導建立黨組織，選優配強黨組織書記，促進黨建工作規范化。在這些企業的幫帶下，文森公司設置生產經營、后勤管理黨小組，使黨的組織覆蓋企業各個方面；東方氣體設備公司每年為每名黨員提供400元的活動經費；凱特瑞公司投資1000多萬元建成“黨群大樓”，為黨群組織開展活動提供有力保障。
帶隊伍培育 促企業支撐力提升
火車跑得快，全靠車頭帶?！半p帶”活動開展以來，國有、龍頭企業選派黨建指導員、專家赴非公企業指導幫助工作、培訓技術骨干，一時間蔚然成風。
東鍋公司黨委引導各非公企業將優秀員工和技術骨干發展為黨員，把黨員培養成技術骨干，幫帶通用能源公司把“老板”發展成為了黨員，企業黨員比改制時增加20多人。
“東鍋黨員職工不僅技術精湛，而且忠誠度高，敬業精神強，我們從他們身上學到了很多好作風，這對于一個成長型的民營企業太重要了?！备型硎艿倪€有文森公司黨支部書記田寶全。
幫帶雙方充分整合培訓資源，通過聯合開展黨務、業務骨干培訓，互派黨組織班子成員、優秀人才掛職鍛煉等形式，努力為企業培養造就高素質的黨務工作和管理技術人才。
不僅如此，自貢市還從黨政機關中選派210名結對工作指導員，下到基層鼓勵企業互派基層黨組織班子成員、企業優秀人才掛職鍛煉、跟班學習，促進素質提高；向所幫帶的非公企業選派黨建指導員，向控股非公企業派出黨組織負責人及黨務干部，引導各非公企業將優秀員工和技術骨干發展為黨員，把黨員培養成技術骨干，提升黨員骨干業務素質。
帶作用發揮 促黨建帶動力提升
“很多地方的農村在行政村黨支部之外，建起了種植、養殖、運輸等產業黨組織，帶富了一方農民。”市委組織部副部長、黨建辦主任陳金洪說，“發展同樣產業的農村黨員有共同語言，生產業務聯系緊的企業也容易合作溝通。”
陳金洪的一席話正好切合了自貢的實際——近年來，該市非公有制企業越來越多，達到了4000余戶，GDP貢獻率超過了一半，但同時也存在黨組織組建率不高、黨員數量不多、作用發揮不突出等三大問題，而國有企業在人才技術、規模經營和黨建工作方面則有明顯優勢。
活動開展以來，四川富益電力公司利用自身黨建優勢，幫帶益州電力線路器材公司建立黨組織參與企業建設“重要工作聽取匯報、重大決定參與決策、重點項目參與推進”的制度，充分發揮政治引領作用；指導益州公司推進“同心”教育，定期到員工中談心安撫、走訪慰問，促員工與企業同舟共濟，員工對黨組織滿意率從78%提升到96%。
2013年底，自貢市非公企業黨組織組建率已由2012年初的60%發展到82%。圍繞促進企業生產經營、塑造企業形象、創新開展活動，非公企業黨組織的溝通協調、組織推動和團結凝聚作用得到不斷增強。據統計，“雙帶”活動開展以來，共有29家非公企業被評為自貢市先進基層黨組織。
帶文化培育 促企業凝聚力提升
“強扭的瓜不甜”。為有效防止“拉郎配”，自貢市專門出臺文件，明確規定各級牽線搭橋要以地域相鄰、行業相近、產業關聯、業務聯系為要素，推進“雙帶”活動。其中，帶文化培育、展企業形象成為“雙帶”活動和考核評價的主要內容。
和興機械制造公司是一家老企業，在與耐斯特密封件公司黨支部共同開展的黨員競賽活動中，班組之間、員工之間爭奪流動紅旗，爭唱革命歌曲，爭做技術先鋒，爭當崗位標兵等，豐富了職工文化生活，增強了企業發展后勁。
國有、龍頭企業對非公企業幫帶制度文化建設，促企業規范管理、快速發展；幫帶誠信文化建設，突出講商譽、守誠信、重責任，樹立良好社會形象；幫帶廉潔文化建設，營造風清氣正的生產經營環境；幫帶創新文化建設，推進管理創新、技術創新。幫帶雙方積極開展企業文化建設學習觀摩活動，互相借鑒先進的經營理念和價值觀念，為企業和諧、持續發展提供有力支撐。
“雙帶”活動開展以來，英祥實業等3家非公企業先后被評為“全省民營企業先進文化建設先進單位”，內涵豐富的企業文化交流功不可沒。
“‘國企帶民企、大企帶小企’活動之所以能讓企業樂于接受、主動參與，關鍵在于找準了工作結合點，打破了地域、體制和機制界限，實現了組織、人才、信息三大資源的共享，以‘黨建聯姻’的辦法促進了國有、龍頭、非公企業抱團發展，能夠最終實現企業發展和黨建工作的互動共贏?！弊载暿形Ｎ?、組織部長李國貴表示。
來源：中國組織人事報
