“四個(gè)一”駐村幫扶“四個(gè)做到”保障服務(wù)
甘孜州多措并舉抓實(shí)第一書記駐村工作

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)好省委十屆六次全會(huì)精神，有序推進(jìn)全州第一書記駐村幫扶工作，保障精準(zhǔn)扶貧工作取得實(shí)效。甘孜州積極探索，從人員選派、指導(dǎo)交流、制度建設(shè)、工作保障等方面入手，使駐村幫扶工作人到、心到、狀態(tài)到，切實(shí)夯實(shí)精準(zhǔn)扶貧的組織基礎(chǔ)。
　　嚴(yán)格一條選派原則，在人員選派上做到“人崗相適”。逐一分析建檔立卡貧困村組織建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)管理等方面情況，依據(jù)推薦對(duì)象的所學(xué)專長(zhǎng)、業(yè)務(wù)特長(zhǎng)、崗位特點(diǎn)等因素，按照“基層所需、單位推薦、組織選派”的原則，充分尊重鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣級(jí)機(jī)關(guān)部門、第一書記本人的意見(jiàn)建議，按需確定第一書記的類型，兼顧派出單位部門職能，力求“經(jīng)濟(jì)部門駐窮村、黨群部門駐弱村、政法部門駐亂村、業(yè)務(wù)部門駐產(chǎn)業(yè)村”，統(tǒng)籌選派人員1360名到貧困村擔(dān)任第一書記，做到人崗相適，實(shí)現(xiàn)貧困村全覆蓋、扶貧工作精準(zhǔn)到位。
　　創(chuàng)建一個(gè)交流平臺(tái)，在指導(dǎo)交流上做到“現(xiàn)場(chǎng)直播”。利用微信平臺(tái)建立由縣委書記親自指導(dǎo)，相關(guān)職能部門、受援鄉(xiāng)鎮(zhèn)及駐村工作組成員參與的微信工作群，探索出了學(xué)習(xí)在微信、交流在微信、直播在微信的“微管理”模式；縣委書記、組織部長(zhǎng)隨時(shí)關(guān)注群內(nèi)動(dòng)態(tài)，提出指導(dǎo)意見(jiàn)，發(fā)送學(xué)習(xí)鏈接等，每周在群內(nèi)發(fā)送至少一條精準(zhǔn)扶貧方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，每周邀請(qǐng)一名組織、扶貧、農(nóng)業(yè)等部門業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)同志在線參與咨詢答疑，定時(shí)開(kāi)展“微黨課”；第一書記以圖片或文字等形式，展示在加強(qiáng)基層組織建設(shè)、推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧、實(shí)施民生工程、軟鄉(xiāng)弱村集中整頓等方面的駐村工作動(dòng)態(tài)，每日進(jìn)行“微展示”；第一書記集思廣益探討工作方法，隨時(shí)隨地分享駐村幫扶、服務(wù)群眾等方面的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，時(shí)時(shí)進(jìn)行“微交流”。
　　健全一套機(jī)制制度，在管理上做到“有章可循”。制發(fā)了《甘孜州建檔立卡貧困村第一書記管理辦法（試行）》，明確第一書記的工作職責(zé)、管理辦法、保障機(jī)制及考核等。簽定貧困村第一書記年度工作目標(biāo)責(zé)任書，層層壓實(shí)工作責(zé)任；第一書記每月制定一份履職清單，確保任務(wù)落地。推行“干部任職，單位結(jié)對(duì)”制度，明確選派單位與任職單位掛鉤結(jié)對(duì)，將掛鉤幫扶工作與部門單位年終考核“捆綁”，建好選派工作的“大后方”。建立工作督查制度，由州委組織部牽頭組成督查組，通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地查看、訪問(wèn)群眾、調(diào)閱考勤記錄等方式對(duì)第一書記到村履職、扶貧成效等方面情況進(jìn)行專項(xiàng)督查。將駐村工作成績(jī)納入干部年度考核，第一書記考核結(jié)果作為評(píng)選先進(jìn)、提拔使用、晉升職級(jí)的重要依據(jù)。
　　發(fā)放一套進(jìn)村行囊，在關(guān)心關(guān)愛(ài)上做到“保障有力”。組織開(kāi)展任前輔導(dǎo)，請(qǐng)專家向第一書記講授了如何運(yùn)用惠農(nóng)政策、如何實(shí)踐精準(zhǔn)扶貧等方面專業(yè)知識(shí)，助力第一書記有序開(kāi)展扶貧工作。關(guān)心解決第一書記生活實(shí)際困難，明確給予第一書記一定的生活和交通補(bǔ)助及工作補(bǔ)助，各派出單位為第一書記購(gòu)買一份人身意外傷害險(xiǎn)，切實(shí)做好對(duì)第一書記關(guān)心激勵(lì)，確保第一書記下得去、呆得住、干得好。