渠縣“三力齊發(fā)”全力助推精準(zhǔn)扶貧

　　一是上下聯(lián)動(dòng)聚合力。針對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后、扶貧任務(wù)艱巨、基層基礎(chǔ)薄弱等問題，積極整合扶貧項(xiàng)目、惠民政策、幫扶資源、雙聯(lián)力量，統(tǒng)籌選派162名下派“第一書記”、45名主任助理和218名行業(yè)骨干組建193支扶貧幫扶工作隊(duì)，聯(lián)動(dòng)推進(jìn)雙聯(lián)、扶貧、黨建等重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“住讀”優(yōu)勢(shì)，全面推行基層干部入戶幫扶工作制度，明確要求每名干部每周到聯(lián)系戶開展幫扶不少于1天，通過與幫扶對(duì)象同吃同住同勞動(dòng)，及時(shí)了解群眾需求，解決群眾困難，方便群眾辦事。

　　二是分類培訓(xùn)提能力。結(jié)合省委十屆六次全會(huì)精神宣講活動(dòng)，重點(diǎn)組織召開好各級(jí)黨組織中心組學(xué)習(xí)會(huì)、干部職工專題學(xué)習(xí)會(huì)、黨員群眾集體宣講大會(huì)“三個(gè)層次學(xué)習(xí)會(huì)”，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部主動(dòng)開展幫扶的思想自覺和政治自覺。圍繞扶貧開發(fā)“十大重點(diǎn)”工作，突出基層黨務(wù)知識(shí)、強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)等方面，重點(diǎn)對(duì)1500余名下派“第一書記”、群眾工作組、村（社區(qū)）支部書記、大學(xué)生“村官”分層分類進(jìn)行集中培訓(xùn)，著力提升扶貧一線干部政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí)水平。建立扶貧工作例會(huì)制度，每季度分片區(qū)組織開展扶貧經(jīng)驗(yàn)交流，不斷提升干部扶貧攻堅(jiān)能力水平。

　　三是從嚴(yán)管理添動(dòng)力。縣委與143個(gè)縣級(jí)部門、60個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)層層簽訂《精準(zhǔn)扶貧目標(biāo)管理責(zé)任書》，加大精準(zhǔn)扶貧在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部年度考核中的賦值權(quán)重，確保精準(zhǔn)扶貧工作扎實(shí)深入開展。建立精準(zhǔn)扶貧工作紀(jì)實(shí)制度，為每名幫扶干部配發(fā)扶貧工作日志，縣委督查組采取現(xiàn)場(chǎng)查看、隨機(jī)走訪、集中座談等形式，通過將督查結(jié)果與工作日志相互印證，有效調(diào)動(dòng)各級(jí)幫扶干部工作積極性。推行“群眾評(píng)價(jià)60分、黨員評(píng)議20分、組織考評(píng)20分”的干部實(shí)績(jī)綜合評(píng)價(jià)機(jī)制，探索建立起不稱職、不合格駐村干部動(dòng)態(tài)退出機(jī)制，促使干部在扶貧一線砥礪品質(zhì)、增長(zhǎng)才干。