眉山市彭山區全覆蓋、精準式派駐村（社區）第一書記

　　一是分類擇優精準選派。根據全區108個村（社區）的發展情況和黨組織分類定級情況，因村制宜選派第一書記，實現全覆蓋。對 14個后進村、35個貧困村由組織部從農口、經濟、交通、水務等部門指派統籌協調能力強的中層以上干部或退居二線干部擔任，確保限時轉化；對30個中間村由組織部比選綜合素質過硬的年輕后備干部擔任，加快提檔升級；對 29個先進村由各單位推薦、組織部遴選有組織工作經歷或基層經驗豐富的退居二線干部擔任，幫助做優做精。

　　二是兩張清單精準任務。堅持定目標、定任務、定進度，圍繞建強基層組織、推動經濟發展、為民辦事服務、開展精準扶貧、維護社會穩定、提升治理水平6項任務，每名第一書記在到崗2個月后公開曬出工作履職清單和承諾實事清單，工作推進實行月曬季評年考核，全程接受干部群眾監督。

　　三是從嚴管理精準考核。建立第一書記“一記、三卡、月通報”管理制度，全脫產駐村工作，每天填寫《駐村民情日記》，鄉鎮和村填寫日常考勤卡、群眾意見卡、工作實績卡，組織部每月通報第一書記出勤以及其它工作情況。派駐期滿3個月，對群眾滿意度低、工作實績差的第一書記召回撤換，并由組織部門約談派員單位主要負責同志。派駐期滿后，區鄉村聯合對第一書記履職情況、工作實績、群眾滿意度等進行綜合考核，考核結果與第一書記評先選優、職務職級職稱晉升等掛鉤，從中評選表彰30名優秀第一書記。