渠縣實施“四大工程”推動農村黨建工作上水平

一是實施“群之家”工程夯基礎。依托全縣566個村（社區）活動陣地，縣財政安排資金1500萬元，按照“6+4”開放式、標準化、規范化建設運行模式，分別配備建立491個“農民之家”和74個“居民之家”，并對110個面積不達標的行政村（社區）辦公場所進行集中升級改造，使村級黨組織聯系群眾、服務群眾有廣闊平臺。二是實施“素質能力大提升”工程強隊伍。按照“縣級示范培訓、鄉鎮普遍培訓、村（社區）點對點培訓”原則，啟動實施“黨的聲音進萬家”主題教育活動，整合黨校、司法局、農業局、畜牧局等單位培訓資源，挑選90名理論修養高、業務水平過硬、農村工作經驗豐富的骨干組成30支“流動黨校宣講隊”，采取集中宣講、現場指導、發放資料等方式，圍繞政策理論、實用技能等方面進行專題培訓，有效提升農村黨員綜合能力素質。目前，全縣先后舉辦各類培訓162期（次），培訓農村黨員干部4000余人（次）。三是實施“辦事不出組、試點辦事不出戶”工程抓服務。著力構建全方位、多層次的服務群眾新格局，在全縣60個鄉鎮565個村（社區）啟動城鄉居民辦事不出組、試點辦事不出戶工作，通過全面推行村組干部定點接件、到戶接件、定期取件、預約取件、定期送件到戶等全程代辦服務方式，實現代辦服務工作進小組院落、進新村居民聚居點、進社區網絡、進小區樓宇。工作開展以來，全縣3500余名代辦員累計提供代辦服務1.2萬余次，解決群眾困難856個。四是實施“制度保障”工程促規范。縣、鄉、村層層簽訂承諾書、責任狀，健全完善“三級聯述聯評聯考”機制，定期組織開展黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作，推動形成“書記抓、抓書記”黨建工作新常態。針對基層“黨組織功能弱化、帶頭人年齡老化、黨員素質退化”現狀，推行“剛性預算+專項預算+績效預算”黨建工作考評機制，建立健全基層組織和公共服務經費保障機制和基層干部報酬待遇穩定增長機制，有效破解基層“活力不足”的突出問題。