丹棱縣實施八大工程實現基層組織有錢做事、有能力辦事、有場所議事

　　一是實施村（社區）干部全覆蓋式培訓工程。堅持每年對全縣78個村（社區）干部和大學生村官進行輪訓，今年4月8日－12日，我們將在成都市委黨校舉辦高規格的“2015年村（社區）支部書記、基層黨代表、大學生村官培訓班”；同時，打破歷年慣例，把全縣各村（社區）的文書和婦女主任組織到市委黨校進行為期4天的統一培訓，切實全面提升村級干部服務群眾的能力和水平。

　　二是實施村（社區）干部學歷提升工程。積極與四川農業大學聯合辦班，對取得學歷的村（社區）干部給予1000元補助，全縣40歲以下村（社區）支部書記大專以上學歷達到100%。

　　三是實施陣地建設全域達標工程。去年，整合投入資金3250萬元，按照“一面五星紅旗，一個中國大雅家園LOGO標志，一個群眾活動舞臺，一個黨務、村（居）務公開欄，一套健身器材，一棵大樹”“六個一”標準，對全縣54個未達標村級陣地統一進行規范化建設，健全完善村級公共服務基礎設施，切實改變干部無服務基地、黨員無學習陣地、群眾無活動場所的局面。

　　四是實施后進黨組織轉化升級工程。細化分類標準，評定出15個后進基層黨組織，特別是對7個后進村，分別確定1名縣級領導定點聯系、落實1個優秀黨組織結對幫扶、選派1名縣級部門“一把手”擔任“第一書記”，并落實1名優秀黨務干部駐村蹲點，實行“一村一策”，共協調落實項目15 個、投入資金480萬元，順利推進后進黨組織全部轉化升級。

　　五是實施村組干部關心關愛工程。對全縣符合享受條件的2256名離職村（社區）干部、194名貧困黨員，發放定額生活補助130萬元、22.5萬元，并對133名貧困黨員、村組干部進行了救助。同時，按照縣財政承擔60%、個人承擔40%的標準為每名在職村（社區）干部購買養老保險。對擔任村黨支部班子成員的大學生村干部、機關下派干部和退居二線干部實行兼職兼薪，保留原工資待遇，同時享受村干部職務補貼。而且，為進一步激勵村（社區）干部干事創業和服務群眾熱情，創新開展了“十大優秀村（社區）黨支部書記、村（居）委會主任”評選表彰活動，對羅朝運、劉宗甫等10名優秀村（社區）書記、主任進行了表彰。

　　六是實施黨旗引領工程。調整選派了40名部門“一把手”到村擔任“第一書記”，幫助黨建上水平，經濟上臺階，管理上層次。

　　七是實施“村（社區）陣地信息化建設全覆蓋”工程。整合資金為全縣78個村（社區）接入互聯網，更新村（社區）黨員電教設備，并整合鏈接的勞動力就業信息、“三資”管理查詢、文化共享工程和電子商務信息等平臺，著力提高基層組織開展便民服務和黨員教育培訓的信息化工作水平。

　　八是實施基層組織經費足額保障工程。盡管縣財力薄弱，但堅決落實省委、市委的要求和部署，堅持人財物向基層傾斜的原則。從2014年起，大幅提高村級組織工作經費，將村辦公經費從2萬元提高到3萬元，并對每個村新增5000元的交通補貼；同時為村和社區分別落實5萬元和10萬元公共服務經費，確保村級組織有錢辦事。