馬邊縣多舉措構建城鄉一體化黨建工作新格局

　　為有效搭建基層黨組織服務平臺，著力破解村企和諧發展難題，馬邊在5個周邊企業較多的鄉鎮建立“村企互聯共建”示范點，以黨組織互動為核心開啟村企雙輪驅動發展模式，以點帶面助推構建城鄉一體化黨建工作新格局。

　　一是工作共議，開啟對話“窗口”。建立村企共建聯席會議制度，村黨組織和企業黨組織原則上每季度召開一次工作聯席會，溝通思想，交流信息，消除分歧，協調解決村企發展中存在的各類障礙性問題，做到“好事面對面，矛盾集中調”。

　　二是組織共建，搭建互動“舞臺”。在5個企業和行政村實現村企黨組織負責人交叉任職制度，村企黨員“雙重管理”，發展黨員“雙重考察”。整合村黨組織發揮基層活動陣地方面的優勢和企業黨組織人才、信息等資源優勢定期開展互動式黨員教育活動3次，增強村企黨員隊伍服務意識和能力。

　　三是發展共謀，實現雙向推動。聘請企業業主和高級管理人員5個人擔任村發展顧問，對集體經濟發展、公共事業發展等提供參謀、建議、咨詢20余條，幫助制訂發展規劃5個，明晰發展思路；聘請村黨員干部5人擔任企業安全生產監督員和守法經營監督員，提供環境保護和基層設施建設意見10余條，促進企業健康發展。

　　四是經濟共興，致力互助互惠。承接農村剩余勞動力轉移，根據企業所在村村民個人技能情況，建立企業用工意向性檔案5套，開展“訂單式”、“定向式”等技能培訓13次，吸納村民就近就地就業，錄用當地群眾務工50余人，有效提高村民工資性收入。引進農村農業發展項目3個，加快村集體經濟發展和村民致富增收步伐。

　　五是和諧共創，破解發展“瓶頸”。按照“墻內事企業辦，墻外事村上管”的原則，聚焦村企矛盾糾紛關鍵點，建立完善信息提前預警，組織提前介入，村企共同協商，法律框架運行的矛盾糾紛調解機制，有效化解征地拆遷、安全保障、環境保護等方面矛盾糾紛10余條，開展捐資助學、道路修建、弱勢群體走訪慰問等幫貧濟困活動20余次，有效增近了相互理解和支持，破解了發展老難題，實現了和諧新局面。