羅江縣啟動2014年村（社區(qū)）干部“三同”實踐培訓

　　近日，羅江縣正式啟動2014年村（社區(qū)）干部“三同”（同級同職同工作）實踐培訓。全縣90名村（社區(qū)）干部（其中書記、主任后備干部20名）將分14批重點赴白馬關(guān)鎮(zhèn)萬佛村、新盛鎮(zhèn)老君村、鄢家鎮(zhèn)星光村、萬安鎮(zhèn)朝圣社區(qū)等19個村（社區(qū)）開展為期一周的實踐培訓。
　　據(jù)悉，羅江縣針對村、社區(qū)干部培訓工作中，課堂培訓個性化不強、理論培訓效果不明顯、參觀學習內(nèi)容“水土不服”等問題，遵循村干部工作方法比理論重要的原則，探索出村、社區(qū)干部“三同學習法”培訓新模式。即在全縣范圍內(nèi)組織同一級別（村與村（社區(qū)）之間）、同一崗位（書記與書記、主任與主任、文書與文書之間）的村（社區(qū)）干部到具有先進典型的村（社區(qū)）跟崗實踐，做同一工作，在干中學、學中干，切實提升工作能力。2013年，全縣62名村社區(qū)干部參與“三同學習法”，學習后建立健全各項制度、整改落實工作130余項，全面提升了村干部做群眾工作和服務(wù)群眾的本領(lǐng)，促進了羅江經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
　　今年，羅江縣把后進村、新任村（社區(qū)）干部、后備村（社區(qū)）干部作為實踐培訓的主要對象，得到了廣大村（社區(qū)）干部的積極響應(yīng)，90名村（社區(qū)）干部主動報名參加，經(jīng)鎮(zhèn)黨委擇優(yōu)推薦、縣委組織部審定的方式，確定了今年的“三同”實踐培訓計劃。下一步，縣委組織部將跟蹤實踐培訓的落實情況、學習結(jié)果運用情況，適時開展互動交流，在互學互促中切實提高村（社區(qū)）干部服務(wù)發(fā)展、服務(wù)改革、服務(wù)群眾的能力。