威遠縣“三個一批”促進大學生村干部有序流動

威遠縣高石鎮大學生村官創業示范基地

　　近年來，威遠縣堅持拓寬渠道、疏通出口，采取“三個一批”的措施，促進大學生村干部有序流動，增強大學生村干部崗位吸引力、影響力。
　　遴選一批村（社區）“兩委”實職干部。出臺大學生村干部“頂崗”鍛煉辦法，對村（社區）“兩委”干部因故出現空缺的，安排大學生村干部“頂崗”鍛煉，有針對性地培養大學生村干部農村綜合工作能力。實施“百名大學生村干部進村（社區）‘兩委’計劃”，利用村（社區）“兩委”換屆契機，鼓勵符合條件的大學生村干部積極參加競選，22人當選村（社區）黨支部書記，23人當選村（社區）主任，70余人當選村（社區）“兩委”副職。
　　扶持一批就地創業發展。建立健全大學生村干部創業重點扶持、定向培養、跟蹤服務等體系，籌集370萬元創業扶持資金，為每個大學生村干部創業項目提供1—5萬元創業扶持資金。設立“優秀大學生村干部創業先鋒”獎，對成功創業的“創業先鋒”，一次性給予3000—5000元獎勵。建立云峰農業、龍會現代農業園區等6個大學生村干部創業孵化基地，定期組織大學生村干部實地培訓，提高創業技能，豐富管理經驗。為每名創業大學生村干部指定3名“創業服務員”、“創業指導員”、“創業輔導員”，進行“三對一”幫扶，及時化解創業過程中遇到的各種問題。目前，全縣已建立大學生村干部創業基地7個，43名大學生村干部實現自主創業。
　　考錄和聘用一批公務員和事業干部。每年拿出公務員招考名額的30%，面向大學生村干部進行定向招考，近兩年在大學生村干部中考錄縣、鎮機關公務員42名。統籌事業單位機構編制管理，每年拿出不低于30個事業干部崗位，面向聘期屆滿1個以上的大學生村干部進行定向招聘，64名大學生村干部聘用到縣、鎮機關事業單位。同時，加大對進入機關事業單位的有大學生村干部經歷干部的培養力度，18人進入縣級部門和鎮領導班子。