犍為縣著力打造服務型農村基層干部隊伍

　　為切實解決服務群眾“最后一公里”問題，犍為縣以教育實踐活動為契機，著力打造一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的服務型農村基層干部隊伍。
　　大規模搞培訓，著力提升服務能力。為加快農村基層干部履職盡責，分4期對換屆后村支部書記、村主任、村（社區）紀檢小組長、村副主任及社區干部共1464人開展為期一周的集中培訓。內容涵蓋村級組織規范化運行、民政、國土、司法、農技等政策法規、現代農業和預防職務犯罪等。采取縣級領導帶頭上黨課，多部門負責人以情景模擬、案例精析等方式授課，并設置交流討論環節，讓農村基層干部充分探討在服務發展、服務群眾、服務民生等方面的心得體會。
　　高規格添力量，著力配強服務隊伍。將玉津鎮9個社區細化為60余個網格，結合“雙報到”工作，充實縣、鄉兩級機關黨組織中層以上干部到社區擔任“兼職副書記”、“兼職委員”，與社區網格、院落或轄區內“兩新”組織黨組織開展“1+1”結對服務，集中報到單位人力物力為社區居民提供勞動就業、社會保障、醫療衛生、糾紛調解、養老托幼等多種便民服務。深化從機關下派優秀年輕干部到重點村擔任“第一書記”工作，充分發揮“第一書記”職能作用，積極參與科學制定新村建設、產業發展、基礎設施和公共服務規劃等工作，切實解決群眾最關心的行路難、就醫難、增收難等問題。
　　全方位建機制，著力提高服務水平。收集整理“三資”管理、村民議事規則等8項制度，匯編成冊，印發1600余本，實現全縣農村基層干部人手一本，隨學隨用。落實好村組干部坐班制度，推行便民服務代辦“直通車”、村干部逢場天到集鎮集中辦公等制度，促進服務便民惠民。建立基層干部基本報酬正常增長機制，落實關愛基層干部政策，2014年列支財政資金2860萬元，用于發放農村基層干部基本報酬補助，調動基層干部服務群眾的積極性。