隆昌縣“三個突出”抓好新任村干部廉政教育工作

圖為隆昌縣迎祥鎮召開新任村干部集體廉政談話暨培訓會

　　為使新一屆村干部盡快適應工作角色，增強勤政廉政意識，促進新任村干部“正風氣、守清廉、樹形象”，隆昌縣結合工作實際，以“三個突出”為抓手，切實做好新任村干部廉政教育工作。
　　突出學習培訓，提升廉政意識。一是豐富學習途徑，將新任村干部反腐倡廉教育納入干部教育培訓總體規劃，充分利用“農家課堂”、黨員服務室、遠程教育平臺，組織新任村干部學習培訓。二是完善學習內容，將黨的十八大、十八屆三中全會精神結合隆昌地域特色的廉政牌坊文化，以及農村工作的路線、方針和政策等內容納入到學習培訓內容中，進一步完善新任村干部廉政知識結構體系。三是靈活學習方式，通過制發口袋讀本、開通廉政短信平臺、發放廉政“連心卡”等方式，定時將學習內容發送到村干部手機上，方便新任村干部隨時學習。目前，已開展30余次廉政專題學習培訓，覆蓋全縣365個行政村251名新任村干部，發放廉政宣傳學習材料800多本（份），發送學習短信2500余條，舉辦廉政教育專場講座9場。
　　突出警示教育，筑牢思想防線。一是出臺《隆昌縣村干部任前廉政談話制度》，明確廉政談話的對象、內容、形式和程序，以大會和座談的形式，由縣、鎮兩級黨委領導班子對村“兩委”干部進行職務犯罪危害性的講解，強化防腐拒變的意識。二是組織新任村干部觀看《生死抉擇》、《小官大腐警示錄》、《“煤都”懲腐》等影片，要求新任村干部要要時刻繃緊一根弦，要正確運用手中的權力，全心全意為人民服務。三是印發全國各地村（社）干部在執行涉農惠民政策中的違法違紀案例，以案說法，用身邊的事教育引導身邊人，及時敲響“警鐘”，已開展各類各級廉政談話130余次，全縣新任村干部集中觀看廉政警示影片2次。
　　突出監督管理，確保工作質量。一是制發《隆昌縣村（社區）黨組織書記管理辦法（試行）》，對村干部實行述職述廉制度，將黨員領導干部廉潔自律的相關要求向村干部延伸，促進村干部勤政廉政，在年終召開村民代表會，村“兩委”干部在會上向村民述職述廉，接受村民民主評議。二是組織村干部簽訂廉政承諾書，并且根據自身情況明確責任書內容，對未履行責任書內容的新任村干部，在屆中考察時進行誡勉談話，明確整改措施及時限。三是加強網絡監督，將新任村干部網絡負面輿情列為涉組涉干重大輿情，對網絡舉報的相關村干部輿情進行嚴格管理，一經查實，按照相關組織程序進行處理。全縣新任村干部共做出承諾300余條，簽定廉政承諾書251份。