越西縣召開大學生村干部座談會

　　為進一步加強大學生村干部隊伍建設，全面了解和掌握大學生村干部工作現狀，促進大學生村干部之間的聯系和交流。1月10日上午，越西縣委組織召開大學生村干部座談會。縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部、縣委編辦、縣財政局、縣人社局、縣教育局、團縣委8個部門負責人和全縣124名大學生村官參加了會議。縣委常委、組織部部長、黨校校長鄧萍出席會議并作了重要講話。
　　座談會上，來自10個鄉鎮的優秀大學生村干部代表，圍繞自身的工作經歷暢談了在基層工作的切身體會和感受，8個參會部門負責人就大學生村官工作相關政策作了詳細的介紹，鄧萍部長在認真大家的發言后，充分肯定了大學生村官們不怕吃苦的精神、敢于擔當的勇氣和面對艱苦環境、困難挫折的信心和決心。
　　會議針對大學生村官比較關心的工作待遇、考試聘用、流轉出路等突出問題，結合大學生村干部政策導向，對各位大學生村干部提出了希望和要求：一是政策導向奠定成長基礎，要看到希望、增強信心。國家政策導向，為大學生村干部成長奠定了堅實基礎，大學生村干部要消除信心不足、定位不準、灰心喪氣的消極現象，進一步堅定工作信心，努力成為建設新農村的骨干力量。二是改進續聘加壓成長擔子，要提高認識、加倍努力。根據省州關于大學生村干部續聘制度的新規定，大學生村干部要有緊迫感，要提高認識、自我加壓，努力成為組織愿意聘、群眾愿意選的人。三是規范管理歷練成長耐心，要珍惜崗位、自我管理。在積極探索推行一些切實可行的管理考核辦法的基礎上，將加強督促，把管理情況、考核結果與續聘、獎懲、培養、使用直接掛鉤。四是重視培養夯實成長資本，要善學善思、歷練提升。立足提高農村和群眾工作能力，將采取開辦“專業課堂”、信訪綜治崗位鍛煉、建立特色產業培訓實踐基地等方式加大對大學生村干部的培育培養力度，大學生村干部要珍惜培訓機會，在善學善思中，歷練自我、提升能力。五是突出選用搭建成長平臺，要善做善成、把握機遇。對善于把握機會、成績突出、群眾公認的大學生村干部，將積極搭建成長平臺，鼓勵和支持優秀大學生村干部參與競選村“兩委”正職、定向考錄、公開選拔。六是鼓勵留村接受成長考驗，要調整心態、勇敢面對。對選擇留村任職的大學生村干部，將通過選舉擔任村“兩委”正職、保留和享受補貼、考核聘用為鄉鎮事業人員等方式，消除后顧之憂。七是有序流動拓寬成長渠道，要專情于事、奮力前行。在政策允許范圍內，將事業單位職位面向大學生村干部公開招聘，協調引導國有企業、金融機構、非公有制企業、社會組織等面向大學生村干部開展招聘，設立“大學生村干部創業富民惠民”專項扶持基金，提供借貸擔保、貼息補助、項目論證、技術指導和市場信息等服務。八是激勵干勁強化成長保障，要知恩感恩、用心做事。全縣各鄉鎮、部門要按照各自的職能職責切實為大學生村干部提供優質服務，幫助其解決工作和生活中面臨的實際困難，大學生村干部要知恩感恩、用心做事，發揮作用、展現自我，在基層工作實踐中成長成才。