廣安市前鋒區(qū)“三項承諾”力促
村（社區(qū)）黨組織換屆風(fēng)清氣正

 

　　為選好配強村級黨組織帶頭人，廣安市前鋒區(qū)在村（社區(qū)）黨組織換屆中，全面實行參選人“參選承諾”、競選人“競職承諾”和當(dāng)選人“履職承諾”為主要內(nèi)容的“三諾制”，形成以目標(biāo)選人、選目標(biāo)好的人的良好用人導(dǎo)向。
　　一是參選人實行“參選承諾”，營造良好環(huán)境。在公開推薦報名環(huán)節(jié)，村（社區(qū)）黨組織初提候選人在推薦報名之日填寫推薦報名表，以書面形式向村級黨組織換屆領(lǐng)導(dǎo)小組提供參選人承諾書，重點就不搞拉票賄選、不誹謗他人、尊重換舉結(jié)果、服從組織安排等八條換屆工作紀(jì)律進行承諾，并向積極引導(dǎo)參選人端正選舉態(tài)度，杜絕不正當(dāng)競爭行為，明確參選意愿，規(guī)范參選行為。
　　二是競選人實行“競職承諾”，提高選人質(zhì)量。在選舉前，各候選人按照上級要求，在廣泛聽取黨員群眾未來三年工作目標(biāo)的意見和建議的基礎(chǔ)上，擬制競選目標(biāo)承諾書，增強競職承諾各項目標(biāo)措施的操作性。在換屆選舉大會上，候選人向全體黨員就組織建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)、民生建設(shè)等方面向黨員群眾作出公開承諾和保證，并現(xiàn)場接受黨員的“檢閱”和“挑選”，最終由黨員群眾投票選出自己心目中理想的“村官”。
　　三是當(dāng)選人實行“履職承諾”，建立考核機制。為防止出現(xiàn)村（社區(qū)）干部競選時“牛皮吹破天、上任后不兌現(xiàn)”的現(xiàn)象，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)參選人和競選人承諾情況，與當(dāng)選人簽訂《任期目標(biāo)責(zé)任書》和《失諾主動辭職書》，當(dāng)選人以責(zé)任書形式就黨風(fēng)廉政建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、改善民生、維護穩(wěn)定、構(gòu)建和諧等方面進行“目標(biāo)承諾”和“辭職承諾”，并面向黨員群眾公開，接受社會監(jiān)督，變“被動罷免”為“主動辭職”，讓不稱職的村（社區(qū)）干部“下”得來。
　　目前，全區(qū)236個村（社區(qū)）有1200余人積極報名參選并遞交了參選承諾書，1050余人遞交了競職承諾書并在選舉大會上公開作出承諾，其中，有80余名外出務(wù)工黨員向當(dāng)?shù)卮妩h組織遞交了參選及競職承諾書。