鹽源縣強化六項措施
助力村（社區）兩委換屆工作

　　全州村級組織換屆工作會召開以來，鹽源縣抓早動快，強化六項措施，將村（社區）兩委換屆當做當前最重要的一項政治任務，堅持情況掌握、苗子篩選、作用發揮、宣傳引導、業務培訓、紀律嚴明先行，為村級換屆“導航”，確保村（社區）兩委換屆積極、穩妥、有序推進。
　　一情況掌握先行一步。34個鄉鎮積極行動，有鄉鎮黨委班子成員牽頭組建工作組建170個工作與247名包村干部深入247個行政村、3700余戶群眾，通過發放測評表、隨機走訪、召開不同層次座談會等方式，摸清基層黨員、干部、群眾換屆前的思想動態、現任“兩委”班子的工作現狀、村干部在群眾中的公信度，認真聽取黨員群眾對換屆選舉的意見建議，為換屆工作提供一線參考依據。目前，先后召開縣、鄉、村三級座談會284場次、已發放測評表3700多份。
　　二苗子篩選先育一批。自蘇施支部成立以來，結合百里長廊黨建示范帶創建活動，有意識從村級后備干部、大學生村官、返鄉未就業大中專學生、退伍軍人、外出經商人員中挑選部分文化素質較高、工作能力較強、有一定帶動示范作用的同志參與村級產業規劃，扶貧解困、信訪維穩等工作用困難考驗他們，用實績激勵他們，用事業留住他們，為村（社區）提前謀劃選好帶頭人。
　　三作用發揮先人一籌。積極開展以黨員、“兩代表一委員”、普通群眾為主體的三個三分之一群眾評價法，讓村（社區）兩委后選人公開曬實績，公開做承諾，公開做檢討，直面代表質詢，把候選人作用發揮列為是否留任和進入候選人推薦的重要指標。努力在全縣范圍內形成“千斤重擔人人挑，個個身上有指標”的選人用人氛圍和作用發揮機制。
　　四宣傳引導先學一遍。在全縣范圍內，除印發宣傳資料外，內外宣網、《瀘沽湖雜志》、遠教站點、黨建QQ群、印發村（社區）換屆資料等全程跟經，多角度全方位宣傳引導風清氣正的選人用人環境。
　　五業務培訓先精一點。及時召開縣、鄉、村三級動員會、座談會、培訓會284場次，對省、州、縣關于村（社區）要求經行全文傳達，直接培訓鄉、村、組業務骨干2200余人次。同時，縣委政府高度重視，選派28名黨員副縣級以上領導帶領81個縣直部門負責同志，組成指導組對口聯系鄉鎮村（社區）兩委換屆工作，確保業務精湛、程序嚴格、有序推進.
　　六紀律嚴明先訓一輪。為認真抓好村級組織換屆工作，組織部門專門印發了“5個嚴禁、17個不準、5個一律”等中央、省、中關于換屆工作的行動指南，配合公安、計生、信訪等相關職能部門嚴把“九個一票否決關”，進一步提高組織和指導換屆選舉工作的政策水平，增強應對和處理換屆選舉中非正常性問題的能力。