鄰水縣大力實施“211”計劃助推大學(xué)生村干部進(jìn)村“兩委”班子

　　鄰水縣現(xiàn)有大學(xué)生村官227人。今年來，該縣大力實施大學(xué)生村干部進(jìn)村“兩委”班子“211”計劃，即在村級黨組織換屆中培養(yǎng)20名大學(xué)生村干部擔(dān)任黨組織書記，10名大學(xué)生村干部擔(dān)任村委會主任，100名大學(xué)生村干部擔(dān)任村“兩委”委員，進(jìn)一步提升大學(xué)生村官素質(zhì)，助推農(nóng)村發(fā)展。
　　提升“三能力”，讓村官更有實力。開展針對性實戰(zhàn)演練，提升大學(xué)生村干部“會謀、會說、會干”的實力。提升會謀能力。引導(dǎo)大學(xué)生村干部開展村情村務(wù)調(diào)研謀劃，形成村務(wù)發(fā)展謀劃報告，鄉(xiāng)、村干部幫助擇優(yōu)實施，實施效果納入大學(xué)生村干部年度考核。龍安鎮(zhèn)夜光村主任助理梅峰川結(jié)合本村山地實際，提出的核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展計劃，得到黨員群眾的廣泛認(rèn)可，目前該村核桃種植基地已初步建成。提升會說能力。引導(dǎo)大學(xué)生村干部參與課題項目和自選項目撰寫，定期組織召開“大學(xué)生村干部片區(qū)聯(lián)席會”，要求人人發(fā)言，對時新政策文件、工作創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗、農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展等內(nèi)容進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，通過全縣村官報《青春有約》刊發(fā)好的經(jīng)驗材料，供全縣交流學(xué)習(xí)。提升會干能力。安排大學(xué)生村干部參與鄉(xiāng)、村急難險重工作任務(wù)，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)矛盾糾紛大調(diào)解中心、便民服務(wù)中心、涉農(nóng)站所等部門上掛學(xué)習(xí)鍛煉，切實提升做好群眾工作、解決實際問題的能力。依托大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)基地和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)，廣泛開展“兩進(jìn)兩學(xué)”（進(jìn)種養(yǎng)殖棚、進(jìn)專業(yè)合作社，學(xué)種養(yǎng)殖技術(shù)、學(xué)產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗）活動，提升大學(xué)生村干部引領(lǐng)發(fā)展的能力。復(fù)盛鄉(xiāng)蓮花村主任助理馮永波開創(chuàng)生豬養(yǎng)殖基地，年盈利達(dá)10萬元。
　　引導(dǎo)“三愿望”，讓村官更選得上。通過廣泛思想交流、宣傳引導(dǎo)，大力營造“村官肯干、群眾肯選、組織肯用”的良好氛圍。交流引導(dǎo)，讓大學(xué)生村官“愿意進(jìn)”。利用大學(xué)生村干部遠(yuǎn)程視頻課堂和片區(qū)村官聯(lián)席會等平臺，邀請縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)講解農(nóng)村發(fā)展形勢、解讀村“兩委”換屆選舉工作新政策、新要求，邀請昌潔、甘建波等大學(xué)生村官支部書記、創(chuàng)業(yè)典型，講體會談感受、講經(jīng)驗談收獲，引導(dǎo)大學(xué)生村干部認(rèn)清自身優(yōu)勢，激發(fā)扎根基層、服務(wù)農(nóng)村的工作熱情。宣傳引導(dǎo)，讓黨員群眾“愿意選”。采取會議宣講、入戶走訪等方式，向黨員群眾宣講大學(xué)生村干部的優(yōu)勢；堅持“邊培養(yǎng)、邊使用”的原則，讓大學(xué)生村干部提前參與村上事務(wù)，提升“出鏡率”，爭取黨員群眾的認(rèn)同。黎家鄉(xiāng)漁場村支部代理書記楊杰經(jīng)常走村串戶，積極做好村上公路修建協(xié)調(diào)工作，了解關(guān)心群眾近期暴雨受災(zāi)情況，得到了村干部和黨員群眾的認(rèn)可。需求引導(dǎo)，讓基層組織“愿意用”。實行“按村選官、村官選村”，結(jié)合個人特長和村發(fā)展需求，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)調(diào)整大學(xué)生村干部任職村，滿足“村和官”的雙向需求。
　　建立“三機制”，讓村官更干得好。建立幫帶護(hù)航、項目扶持、激勵鼓勵等機制，確保大學(xué)生村干部進(jìn)入村“兩委”班子后干得好、留著住。建立幫帶培優(yōu)機制。對進(jìn)入村“兩委”班子的大學(xué)生干部，實行“3+1”結(jié)對幫帶，即由1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、1名駐村干部和1名優(yōu)秀村干部與大學(xué)生村干部進(jìn)行結(jié)對幫帶，傳授農(nóng)村工作經(jīng)驗方法，協(xié)助處理困難事務(wù)。對大學(xué)生村官支部書記進(jìn)行專項培訓(xùn)和定期考察。建立發(fā)展扶持機制。統(tǒng)籌縣、鄉(xiāng)兩級項目規(guī)劃，組織由農(nóng)林、畜牧、科技等部門的專業(yè)技術(shù)人才組成的“項目考察指導(dǎo)組”，指導(dǎo)選取發(fā)展空間大、推廣可行性高的項目，協(xié)調(diào)相關(guān)部門提供資金技術(shù)支持，幫助大學(xué)生村干部就地創(chuàng)業(yè)，帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富。建立關(guān)愛激勵機制。實行兼職兼薪，定期走訪，優(yōu)先評先評優(yōu)、提拔使用、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、推薦為各級“兩代表一委員”人選，引導(dǎo)其有位有為，有為有位。