理縣堅(jiān)持把黨的建設(shè)制度改革工作作為黨建提質(zhì)重要手段，推動(dòng)深改工作既有說頭，也有看頭，更有干頭。

強(qiáng)化組織引領(lǐng)。建立縣鄉(xiāng)村三級(jí)黨建督辦單，量化基層組織建設(shè)、兩學(xué)一做、鄉(xiāng)村善治、達(dá)標(biāo)創(chuàng)星等任務(wù)，進(jìn)一步壓實(shí)“書記抓、抓書記”責(zé)任;制定黨建提質(zhì)“1+7”工作手冊(cè)，進(jìn)一步落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活和民主評(píng)議黨員等制度，讓黨內(nèi)政治生活的“爐火”更旺;全面開展“達(dá)標(biāo)創(chuàng)星”“先鋒公約”“積分評(píng)星”“黨員能進(jìn)能出”，年內(nèi)，70%以上黨組織創(chuàng)建“三星級(jí)”，積極爭(zhēng)創(chuàng)3個(gè)“五星級(jí)”、10個(gè)“四星級(jí)”農(nóng)村黨支部;

強(qiáng)化帶動(dòng)執(zhí)行。對(duì)標(biāo)執(zhí)行五九行為規(guī)范，全面壓實(shí)縣鄉(xiāng)村“三級(jí)干部”主體責(zé)任。制定出臺(tái)《提醒、函詢和誡勉人員跟蹤管理制度》，做好提醒函詢誡勉工作，著力整頓干部隊(duì)伍“新四風(fēng)”問題。深度落實(shí)正向激勵(lì)“17條措施”，高效推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行和學(xué)歷提升獎(jiǎng)補(bǔ)工作，充分調(diào)動(dòng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性;穩(wěn)步推進(jìn)人才振興工程，著力培養(yǎng)本土人才，為全縣重點(diǎn)中心工作提供堅(jiān)強(qiáng)的干部人才支撐。

強(qiáng)化監(jiān)督整改。常態(tài)化成立了4個(gè)片區(qū)督查組，定期對(duì)全縣領(lǐng)導(dǎo)干部職工的作風(fēng)和服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等進(jìn)行監(jiān)督。目前，已開展9次專項(xiàng)督查，表揚(yáng)16個(gè)單位26人，通報(bào)13個(gè)單位19個(gè)村(社區(qū))，約談11名科級(jí)干部、6名第一書記，及時(shí)處理信訪案件3起。

（理縣縣委組織部供稿）