理縣采取“月自查、季評優、半年回頭看、年終大檢查”方式，加強對黨員干部的監督管理，在真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴上下功夫。

在推進工作中進行監督。常態化成立了4個片區督查組，采取明察暗訪、跟蹤監督、現場檢查、走訪群眾等形式，定期或不定期對全縣各級黨組和黨員干部的作風和服務質量、服務態度等進行監督，全面增強干部為民意識，提高群眾對各項工作落實的滿意度。上半年開展9次專項督查，通報13個單位17個村，4名縣級領導向縣委作檢討，約談11名科級干部、6名第一書記。

在群眾滿意中進行監督。圍繞“不忘初心、感恩奮進、我該怎么做”大討論成果運用，縣鄉村三級干部通過公開個人承諾事項，設置監督電話、舉報箱，暢通投訴渠道，把問題整改作為改進領導干部作風的重要舉措，著力提高群眾對工作的滿意度、對干部的認可度。

在綜合測評中進行監督。邀請“兩代表一委員”、部分群眾、離退休老干部和管理對象等組成綜合測評組，采取不打招呼、不定時間，電話查詢、調閱資料、走訪座談等方法，對各鄉鎮、各部門的工作進行多視角、多層面，經常性、廣覆蓋地監督檢查。同時，縣委委托第三方測評公司，在全縣抽樣選取3500個調查樣本，通過電話調查和現場走訪的形式,開展2輪黨風廉政建設社會滿意度調查。

(理縣縣委組織部供稿)