今年以來，眉山市堅持問題導向，聚焦主責主業(yè)，通過組織開展基層黨建工作標準化建設，建立健全“‘一崗雙責’、述職考評、巡察回訪”三項制度，不斷提升機關(guān)黨建工作科學化、制度化、規(guī)范化水平。

抓細標準化建設，夯實黨建工作基礎(chǔ)。制定《機關(guān)黨建工作基本標準》，明確落實責任、健全組織等8項工作任務，細化“三會一課”、組織生活會等59條基本指標，用規(guī)范標準把機關(guān)黨建“軟指標”轉(zhuǎn)化為“硬杠桿”。今年以來，全市1820個機關(guān)基層黨組織初步完成標準化建設，市縣整頓軟弱渙散黨組織86個，評選五星機關(guān)黨支部682個。

抓牢“一崗雙責”，落實黨建工作責任。制定《黨組(黨委)班子成員履行黨建“一崗雙責”制度》，明確部門黨組(黨委)班子成員季度到分管部門講黨課、向黨組(黨委)專題報告等5項履職清單，細化個人述職報告、民主生活會對照檢查等3項考核要求，通過督促部門黨組(黨委)班子成員履行抓黨建、抓業(yè)務雙重責任，助推黨建工作責任落地落實。

抓實述職考評，強化黨建工作成效。制定《機關(guān)黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作方案》，明確要求全市2750名機關(guān)基層黨組織書記每年定期對貫徹落實黨建工作要求、加強機關(guān)黨組織領(lǐng)導班子和黨員隊伍建設等5項重點進行述職評議和滿意度考核，通過層層強化考核結(jié)果運用和問責力度，督促機關(guān)黨組織書記把黨建工作抓在日常、嚴在經(jīng)常、實在時常。

抓嚴督查回訪，提升黨建工作質(zhì)量。制定《解決機關(guān)黨建“燈下黑”問題工作方案》，建立“月報告、季督導、年評議”督查回訪工作制度，全市組建13支機關(guān)黨建工作督查組，重點對“三會一課”、雙重組織生活、民主評議黨員等事項開展專項督查和定期回訪，發(fā)現(xiàn)并及時整改問題320項，著力破解機關(guān)黨建“燈下黑”問題，有力推動機關(guān)黨建工作全面進步、全面過硬。 （眉山市委組織部 程玉）