為進一步補齊農村基層黨建工作短板，培養鍛煉年輕后備干部，四川省洪雅縣為全縣159個村(社區)分別配備1名“黨建秘書”，協助黨組織書記抓實基層黨建工作。

簡能而任，讓后備干部走上前臺。從417名村級后備干部中，選拔159名“黨建秘書”作為支部書記“接班人”，專職協助村(社區)黨支部書記抓黨建工作。建立“黨建秘書”績效考核管理制度，年初，各鄉鎮按照1000元/人進行預算。年末，依據考核結果，差異化兌現績效獎勵。同時將“黨建秘書”納入鄉鎮青年黨支部進行管理，與青年黨支部黨員共同開展支部活動。

百煉成鋼，讓黨務隊伍逐步專業。由鄉鎮黨委牽頭，組建“黨建秘書”交流群，建立“黨建秘書”培養管理臺賬，每日下發學習任務，及時交流工作經驗;每月舉辦1次“黨建秘書”讀書班，學習黨建理論、培訓黨建業務、分享工作感悟;每年召開1次測評會，將“黨建秘書”納入民評范圍，夯實群眾基礎。由縣委組織部牽頭組織，每年開展1次“黨建比武”，采取筆試+面試方式，每年評選“十佳”“黨建秘書”，并在全縣范圍內通報表揚，提高“黨建秘書”政治榮譽感。

各負其責，讓基層黨建更加規范。明確黨支部書記、“黨建秘書”黨建責任分工，黨支部書記負主體責任，負責研究部署黨建工作;“黨建秘書”負具體責任，負責常態化、制度化抓實各項黨建工作。年初，由支部委員會研究制定黨建目標任務，分解黨建任務清單、責任清單，由“黨建秘書”推動落實，及時匯報黨建工作情況。同時，由“黨建秘書”專職管理村級“智慧黨建”平臺賬號，利用網絡平臺，“數字化”“實效化”“專業化”開展黨建工作。

（眉山市洪雅縣委組織部 沐雨）