近年來(lái)，開(kāi)江縣針對(duì)“兩新”組織隊(duì)伍建設(shè)難、作用發(fā)揮難、關(guān)系理順難和活動(dòng)開(kāi)展難等問(wèn)題，通過(guò)實(shí)地調(diào)研研討，建立了黨建指導(dǎo)員選派程序、職責(zé)管理、考核獎(jiǎng)懲等機(jī)制，著力打造一支黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的兩新黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)兩新組織黨建工作有人抓、會(huì)指導(dǎo)、能開(kāi)展的新局面。

從嚴(yán)選派。按照自愿申請(qǐng)、單位推薦、組織審查的程序，以熟悉黨務(wù)工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職黨員干部為“主力軍”，將部分優(yōu)秀退居二線干部、離退休干部、復(fù)員退伍軍人、大學(xué)生村干部等納入遴選范圍，建立由104名黨員干部組成的兩新組織黨建指導(dǎo)員庫(kù)。今年4月份，印發(fā)了兩新組織黨建指導(dǎo)員遴選通知，按照“專業(yè)對(duì)口、行業(yè)需要、雙向選擇”原則，結(jié)合“兩新”組織實(shí)際，從各行各業(yè)中擇優(yōu)選派黨建指導(dǎo)員29名到全縣96個(gè)“兩新”組織，覆蓋全縣186個(gè)兩新組織，為我縣“兩新”組織黨的建設(shè)工作保駕護(hù)航。

強(qiáng)化管理。按照“誰(shuí)選派、誰(shuí)管理”原則，縣“兩新”黨工委明確黨建指導(dǎo)員職能職責(zé)，堅(jiān)持對(duì)黨建指導(dǎo)員實(shí)行目標(biāo)管理，量化具體工作任務(wù)，對(duì)每項(xiàng)具體工作完成時(shí)限、達(dá)到要求、采取措施都做出明確規(guī)定。選派單位負(fù)責(zé)日常考核管理，要求黨建指導(dǎo)員每月至少一次深入掛點(diǎn)“兩新”組織指導(dǎo)工作，據(jù)實(shí)記好《工作日志》，各綜合黨委負(fù)責(zé)聯(lián)系黨建指導(dǎo)員的工作，監(jiān)督黨建指導(dǎo)員在“兩新”組織中扎實(shí)開(kāi)展各類服務(wù)活動(dòng)，積極探索推進(jìn)黨建工作成效，協(xié)助“兩新”組織承辦各級(jí)黨建工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等。由縣兩新黨工委牽頭，會(huì)同各主管部門、綜合黨委，通過(guò)實(shí)地走訪、電話詢問(wèn)等方式，不定期對(duì)黨建指導(dǎo)員的暗訪督查。

逗硬考核。縣兩新黨工委結(jié)合本年度工作實(shí)際和上級(jí)具體要求，采取自查匯報(bào)、集中抽查、綜合考評(píng)等方式，每年年終對(duì)全縣29名黨建指導(dǎo)員全覆蓋進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，“兩新”組織或選派單位組織黨員群眾對(duì)其工作情況進(jìn)行評(píng)議，征求業(yè)主意見(jiàn)，結(jié)合黨建指導(dǎo)員報(bào)告，形成考核意見(jiàn)。對(duì)工作扎實(shí)、成績(jī)突出的，及時(shí)進(jìn)行表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)年度考核為“基本稱職”的，由考核主管單位及時(shí)對(duì)本人進(jìn)行誡勉談話;對(duì)年度考核為“不稱職”的，由考核單位會(huì)同主管單位提出調(diào)整意見(jiàn)，重新選派并取消年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。今年受到表?yè)P(yáng)的共有8人，其他21人均為“稱職”，29名黨建指導(dǎo)員在“兩新”組織中切實(shí)發(fā)揮了職責(zé)作用，進(jìn)一步推進(jìn)了我縣“兩新”組織的黨建工作。(中共開(kāi)江縣委組織部 陳赤虹)