為切實加強對全縣基層單位發展黨員工作指導，提高黨員隊伍整體素質，爐霍縣深入開展“四個聯系”工作，切實提升黨員發展工作水平。

深入開展組織部聯系黨員發展試點。爐霍縣從“重點覆蓋、群體代表”為出發點，分別從覆蓋牧農區、黨總支(黨支部)、政府序列、省州屬單位等，確定組織部聯系發展黨員試點支部5個，建立工作臺帳，落實分管部長、股室負責人等10名黨員干部對口聯系，建立《爐霍縣委組織部聯系指導發展黨員工作制度》，督促指導聯系試點支部做好黨員發展工作，2017年試點單位計劃發展黨員5名，目前完成發展任務的100%。

深入開展縣級領導聯系基層黨建點。以16個鄉鎮黨委為主，60余個機關黨支部覆蓋，建立32名縣級領導“黨建聯系點”，建立黨建聯系點工作臺帳80余份。將黨員發展作為黨建聯系點工作重要考核內容，縣級領導負責對黨建聯系點的黨員發展工作進行督促指導。年初審核黨員發展計劃，參與發展對象審核談話，年終評定黨員發展實績。對未完成黨員發展任務的，縣委對聯系縣級領導進行談話，連續2年未完成發展任務的，追究聯系領導黨建責任。今年來，縣級領導開展黨員發展談話320人次，開展黨建聯系點黨員發展督察58次。

深入開展機關支部聯系村黨支部。全覆蓋開展機關黨支部與村級黨支部黨員發展結對工作。6個州級機關黨支部、16個鄉鎮機關黨支部、4個片區工委黨支部、64個縣級機關黨支部聯系175個村(社區)黨員發展工作，設立98個黨員發展指導員，按照程序不減、環節不漏、做實做細的原則，指導聯系村黨員發展。今年，發展村(社區)黨員140名，培養入黨積極分子175名。

深入開展組織員聯系預備黨員。充分發揮黨支部組織員作用，建立組織員聯系預備黨員制度。通過督促黨支部按時換屆工作，配齊機關支部組織委員64名，配強鄉鎮黨委組織員16名。每名組織員全程跟蹤全縣160名預備黨員，對其在一年預備期中德、能、勤、績、廉等進行綜合考察。根據預備黨員能不能在入黨后履行黨員義務，服從黨的決議，遵守黨的紀律等情況，規范填寫《爐霍縣預備黨員跟蹤考察臺帳》，作為預備黨員能否按時轉正的重要作證材料。

(中共爐霍縣委組織部 汪甜甜)