萬源市推行以“基本分項目+加分項目+減分項目”為框架的基層黨建項目化管理，加大平時“加減乘除”量化積分權(quán)重，實現(xiàn)基層黨建工作有序有力推進。

“乘法”定向亮標。對照年初全市組織工作要點，分解出黨建責任、隊伍管理、作風建設等“6項目標”，簽訂《基層黨建工作責任書》，作為規(guī)定動作基本分，推行“1項目標任務1個工作方案、1名牽頭領(lǐng)導、1套推進措施、1本工作臺賬、1個痕跡管理”的“1×5”銷號辦法，通過專項督查、工作巡查、年度考核、述職測評等方式量化積分，壓茬推進基層黨建工作。

“加法”正向激勵。在規(guī)定動作基礎上，設置黨建示范點創(chuàng)建、基層黨建現(xiàn)場會承辦、先進優(yōu)秀表彰表揚、特色黨建品牌培育“4+”加分項目。凡物化效果明顯、黨員群眾公認且得到領(lǐng)導批示肯定的，每項按中省市縣“四級”認定分別加20—1分，同項按最高級別加分，最高加至30分，激活基層黨組織守正創(chuàng)新內(nèi)生動力。

“減法”明向督查。嚴格落實基層黨建工作目標任務，設置督查發(fā)現(xiàn)問題、未按期引領(lǐng)脫貧、出現(xiàn)違紀違法黨員干部、涉組涉干上訪、復命意識不強、黨建宣傳不力“6-”減分項目，跟蹤督導問效。凡履職盡責不力、工作效果差的，每項分別按被中省市縣“四級”督辦減15—1分，同項按最高減分項減分，下不保底，倒逼基層黨建抓在日常嚴在經(jīng)常，增強“劃句號”思想和行動自覺。

“除法”反向問責。設立全市基層黨建工作項目化管理辦公室，明確1名“積分員”，建立基層黨建工作積分臺賬，半年、年底集中約談積分后3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門黨組織書記，對“積分”特別低的給予“除法”處理，停止或免去單位黨組織書記職務。今年以來，誡勉談話6人，4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記被停職、免職。

(萬源市委組織部高繼兵　蘇振中)