習近平總書記關于黨的建設的系列重要講話，精辟闡述了我們黨所處的歷史階段和擔負的歷史使命。我們堅持把總書記系列講話中蘊含的黨建思想作為推動組織工作的指南，奮力為加快建設遂寧綠色經濟強市提供堅強組織保障。
深刻把握“黨要管黨才能管好黨”重要思想，構建從嚴治黨工作格局。習近平總書記指出，全面從嚴治黨，核心是加強黨的領導。堅持用習近平總書記黨建思想指導工作實踐，必須推動各級黨組織自覺把主體責任扛在肩上、抓在手上。一要突出黨委領導核心作用。抓住主體責任這個牛鼻子，強化黨委“責任田”意識，做到把抓好黨建作為最大的政績。落實常委會定期研究黨建工作制度，黨建目標任務督查落實機制，實現對黨建工作全面領導、全面負責。二要突出領導帶頭示范作用。抓住領導干部這個“關鍵少數”，堅持帶頭抓、自覺管、從嚴治，落實黨員領導干部黨建聯系點制度，示范引領、層層帶動。三要突出考核問責約束作用。動員千遍不如問責一次。完善黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核制度，健全黨建工作考核綜合評價體系，推行黨建政績考核工作，形成主體清晰、責任明確的黨建工作體系。
深刻把握“共產黨人要堅定理想信念”重要思想，強化思想政治建設。習近平總書記強調，黨員干部必須“永不動搖信仰”。堅持用習總書記黨建思想指導工作實踐，首要任務是堅定黨員干部理想信念。一要抓住思想理論建設這個根本。理論上的成熟是政治上成熟的標準，政治上的堅定源于理論上的清醒。結合學習教育，堅持用習近平總書記系列重要講話精神凝神聚魄，教育引導黨員干部讀原著、悟原理，真正從思想源頭上“定根立魂”。二要抓住黨性教育這個核心。黨性是衡量黨員立場和覺悟的根本準繩。在學習教育中，我們深入開展“學黨章黨紀、溫誓詞志愿、走革命征程”黨性教育活動，抓實“三會一課”制度，實現黨性教育經常化常態化。三要抓住道德建設這個基礎。大力教育引導黨員干部模范踐行社會主義核心價值觀，發出道德好聲音，凝聚道德正能量，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量。
深刻把握“從嚴治黨關鍵是從嚴治吏”重要思想，推動制度管權治吏。習近平總書記強調，要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設全過程。堅持用習近平總書記黨建思想指導工作實踐，要做到從嚴管權治吏。一要堅持從嚴選拔。堅持將學習教育貫穿于換屆工作全過程，引導黨員干部把紀律挺在前面，確保換屆風清氣正;堅持“好干部”標準，鮮明崇尚實干、激情創業的用人導向，嚴格按干部選任流程、干部動議提名預審“三色預警”等制度選任干部。二要堅持從嚴培養。干部不經千錘百煉、艱苦磨煉難以茁壯成長。堅持強化遞進式培養抓儲備，不斷做大“好干部”基數;開展專業化培訓，提升干部踐行五大發展理念能力。三要堅持從嚴監督。健全黨委(黨組)領導班子內部運行機制，完善干部“能上能下”實施細則，落實遂寧市黨員干部工作時間和生活時間兩個“十不準”規定，規范行政執法自由裁量權，從嚴從早從細約束干部行為。
深刻把握“聚天下英才而用之”重要思想，立足發展戰略聚集人才。習近平總書記強調，沒有一支宏大的高素質人才隊伍，“中國夢”這篇大文章就難以順利寫下去。堅持用習近平總書記黨建思想指導工作實踐，必須把人才更好使用起來。一要建活人才發展機制。靈活開放的機制會把人才引進來。持續深化人才體制機制改革，推動人才工作品牌化項目化平臺化發展，認真落實“人才十條”，真正為用人單位放權。二要激活人才創新動力。人才是推動創新驅動發展的重要力量。逗硬落實人才發展專項資金，完善企業股權和分紅激勵政策，定期評選“遂寧人才創新創業獎”，分類推進人才評價機制改革。三要盤活各類人才資源。抓人才工作要一手從外引“高端”，也要一手從內抓“培養”。大力對外延才攬智，圍繞主導性產業發展需求，開展“遂州英才”赴京招聘活動，深化“海外高科技人才走進遂寧”成果;緊扣企業用人需求，培養鄉土人才、實用型人才和專技人才，形成“高端引領、中級支撐、基礎扎實”的人才隊伍結構。
深刻把握“把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之策”重要思想，夯實黨的執政根基。習近平總書記指出，必須扎實做好抓基層、打基礎工作。堅持用習近平總書記黨建思想指導工作，必須牢固樹立大抓基層的鮮明導向。一要讓黨組織整體功能“強”起來。基層黨建工作面臨的情況千差萬別。必須堅持分類調研分類謀劃分類施策，堅持問題導向破解黨建難題，系統推進各領域基層黨組織建設。二要讓黨建促脫貧攻堅“實”起來。脫貧攻堅是基層黨組織當前一項重大政治任務。以村級黨組織換屆契機選優配強貧困村“兩委”班子，加強貧困村第一書記管理考核，實行貧困村黨組織書記“上管一級”，實施黨員精準扶貧示范工程，引導黨員干部當好脫貧攻堅先鋒。三要讓基層治理機制“轉”起來。基層是社會治理的基礎，國家治理現代化離不開基層治理現代化。持續推行“六聯機制”，深入實施德治法治自治“三治融合”，構建以基層黨組織為領導核心、群眾自治良性互動的基層治理體系，為發展營造和諧穩定的社會環境。
（遂寧市委常委、組織部部長 周鴻）
