四川黨建全媒體記者 賀貴成

近年來，四川非公經濟和社會組織迅猛發展，其在改革發展穩定中的重要地位和作用日益凸顯。目前，全省共有非公企業12.9萬多家，解決就業368萬余人;有社會組織約4萬個，承接政府服務逾2.8億元，有效助力服務群眾“最后一公里”。全省“兩新”組織中有黨組織2.2萬個，黨員28.3萬人。省委認真貫徹中央決策部署，始終把“兩新”組織作為開展“兩學一做”學習教育的重點，堅持因企制宜、因崗制宜，在“學、改、做、促”上下功夫，針對問題攻堅克難、創新舉措真抓實干、學做結合推動發展，確保了學習教育在“兩新”組織落地落實。

緊貼黨員實際，創設載體確保“學到位”

針對“兩新”組織“學習時間碎片化、對象差異化、需求多元化”等特點，既統一要求，又創設載體，促進學習常態化、全覆蓋。一是突出重點，深化思想認識。把學習黨章黨規、系列講話特別是習近平總書記在慶祝建黨95周年大會上的重要講話精神作為重中之重，堅定“不忘初心、繼續前進”的政治定力，增強“兩新”組織黨員“做合格黨員、當干事先鋒”的思想自覺，在全省迅速掀起新一輪學習熱潮。廣安市積極組織先進典型到“兩新”組織講黨課，重點講解習近平總書記關于“四個全面”“五大發展理念”等重要論述，引導企業黨員提高認識，切實解決思想認識“總開關”問題。二是創新載體，推出特色課堂。充分運用四川組工網，各級黨政網、公眾信息網等多種媒介平臺，依托各級黨校(行政學院)、社會組織學院等教學資源集中培訓“兩新”組織黨員7.5萬余人次，推出“線上+線下”“組團+開放”“重點+特色”等生動課堂，推行“微黨課”“紅視頻”等創新做法，引導區域內“兩新”組織黨組織自由組團開展活動，允許黨員打破組織隸屬關系，自主選擇參與活動。成都市自主開發的“1+5”特色課程入選中國行政學院網絡課程。三是從嚴約束，確保學習實效。嚴格落實“固定黨日”制度，引導“兩新”組織管理層預留黨組織活動時間，鼓勵黨員利用業余時間開展黨內生活。嚴格痕跡管理，對講黨課、專題學習等“規定動作”的痕跡保留提出規范要求，確保學有計劃、學有記錄、學有總結，學習效果可查閱、可追溯、可評估。內江市在“七一”等重大節假日期間，集中組織“兩新”組織黨組織開展優秀黨員、生活困難黨員、老黨員慰問活動，激發黨員對黨組織的認同感、歸屬感和榮譽感。

緊貼組織實際，瞄準問題確保“改到位”

針對“兩新”組織黨組織“運行松散、活力不足”、黨員“流動性強、組織度低”等問題，堅持問題導向、注重靶向整改。一是分別畫像，明確重點。明確“兩新”組織黨組織重點解決組織生活政治性不強、規范性不強、原則性不強的“三不強”問題;黨組織書記重點解決不作為、不愿為、不善為的“三不為”問題;普通黨員重點解決不在組織、不守規矩、不起作用的對照黨員標準“三不像”問題。二是對號入座，自查自糾。引導“兩新”組織黨組織和黨員認真查找自身存在的問題及具體表現，明確努力方向、整改措施和完成時限，作為年度組織生活會和民主評議黨員的重要依據。三是外力驅動，深查實改。市縣兩級“兩新”組織黨建工作機構開展明察暗訪，全程督促整改，定期通報情況，始終保持促進真改深改的強大外部壓力。成都市隨機深入“兩新”組織黨支部500個，梳理形成黨員管理有“盲點”“三會一課”走過場等問題5類78項，逐一書面反饋整改。德陽市大力開展查處不合格黨員、查處不稱職黨務工作者、查處軟弱渙散基層黨組織、查處黨建業務“兩張皮”現象的“四查處”活動，用結果倒逼和檢驗學習教育成效。

緊貼崗位實際，突出示范確保“做到位”

針對“兩新”組織黨組織和黨員“作用發揮定位不準、渠道不暢、能力不足”的問題，明確“做”的標準、豐富“做”的載體，引導黨員立足崗位作貢獻。一是細化標準，齊做合格黨員。立足堅定信仰、亮明身份、參加活動等基本要求，突出遵紀守法、誠信執業、愛崗敬業、助力發展、維護和諧等職業要素，梳理形成“兩新”組織合格黨員標準，確保做有“標尺”、行有“底線”。瀘州市推行“星級黨員”積分管理，每季度末開展一次以創評“政治星、作風星、品德星、技能星、業績星”為主題的“五星黨員創評”活動，年終根據季度積分情況進行綜合評估定級。二是帶頭奉獻，爭當干事先鋒。廣泛開展崗位提能、技能比武等活動，引導黨員亮身份、曬承諾、當先鋒，推動“兩新”組織競爭力和黨組織影響力相融互促、同步提升。達州市大力開展“紅軍精神放光彩、先鋒榜樣亮光彩、我為黨旗添光彩”系列活動，引導黨員立足崗位作貢獻、為民服務辦實事、奮發有為促發展。三是示范引領，擴大社會效應。積極開展以“三心一推進”等為主題的“共產黨員示范行動”，大力選樹宣傳身邊先進典型，涌現出信和信、中鐵隆、愛有戲、吳文全等一批有特色、有影響的先進集體和個人，在全社會廣泛凝聚“正能量”。

緊貼發展實際，注重統籌確保“促到位”

把學習教育凝聚形成的思想力量轉化為企業轉型升級、增進社會和諧、加強自身建設的強大動力，增強推動企業經濟發展、先進文化建設和服務群眾的實際效果。一是助力轉型促發展。教育引導“兩新”組織黨員把握新常態、貫徹新理念，在主動融入、積極助力“兩新”組織穩定增長、創新創業、深化改革中展現新作為。遂寧市英創力電子公司開展“學習教育與PCB工藝改進技能比武”活動，15名企業黨員在實施智能制造項目中成功創業，帶動就業200余人。二是回饋社會促和諧。引導“兩新”組織在協調社會關系、化解社會矛盾、促進社會公正、保持社會穩定中發揮重要作用。四川新中源陶瓷公司開展“村企結對、共建和諧”活動，幫助駐地村解決就業崗位800多個，每年為生活困難老人發放補貼20萬元。三是建強自身打基礎。通過內部選、上級派、社會聘等方式，選優配強“兩新”組織黨組織書記和黨建指導員，著力建立“兩新”組織黨建聯席會議制度，壓實“兩新”組織黨建責任。嚴格落實“兩新”組織黨建經費保障，大力推進區域性黨群活動服務中心建設，推動村(社區)活動場所向“兩新”組織開放，不斷優化“兩新”組織黨組織硬件環境。