瀘州市江陽區在對口扶貧協作工作中，堅持黨建引領，立足地方實際，發揮自身優勢，凝聚各方力量，推動脫貧攻堅對口扶貧協作初見成效。

突出組織建設，堅定信念燃激情。一是強化組織領導。成立以援彝工作隊領隊、副領隊分別任書記、副書記的臨時黨支部，通過細化委員分工，明確工作責任，著力發揮黨組織引領作用。二是強化組織生活。嚴格按要求開展“三會一課”、民主生活會，以黨性教育、內部管理、責任擔當為主題，開展支部書記講黨課3次，支委會2次，黨員大會2次，組織生活有序開展。三是強化組織關懷。領隊做到“四知一跟”(知道成員在哪里、干什么、想什么、有什么困難，及時跟進思想工作)，成員做到“四報一靠”(報告在哪里、干什么、想什么、有什么困難，有困難依靠組織)，同時，通過支部書記與黨員干部人才不定期談心談話，進一步堅定扶貧信心，激發了工作熱情。

突出問題導向，一線調研察實情。一是帶著任務沉下去。28名黨員干部人才，立足自身崗位，分批深入17個鄉鎮38個貧困村120余戶貧困戶實地調研，收集基層黨建、教育衛生、產業發展等問題20余個。二是帶著成果走上來。針對存在問題，各條戰線結合工作實際，分類從文化建設、醫療服務、建設規劃等領域提出解決方案47條。三是帶著責任定規劃。在綜合分析研判調研實際，充分征求鹽源縣意見基礎上，圍繞“科學規劃、因地制宜、合理安排、有序推進”思路，制定五年對口幫扶實施規劃，細化階段任務，明確發力方向。

突出精準施策，攜手共謀促脫貧。一是結對幫扶常態化。臨時黨支部采用“1+N”幫扶模式，積極聯系幫扶阿石、碧基等多個極度貧困村，共謀脫貧;通過黨員干部“1+1+N”幫扶模式，即1名黨員干部對口聯系1個貧困村、多個貧困戶，著力發揮黨員先鋒力量。二是上門服務提素質。組織、教育、醫療等部門，利用假日、周末主動深入貧困戶，通過院壩會、民情夜話等多種形式，大力宣講黨的政策、衛生健康知識20余次，幫助村民形成好風貌、養成好習慣。三是傾心盡力助發展。竭力發揮黨組織政治和服務功能，指導完成村(社區)黨組織換屆，推廣“互聯網+”銷售模式，協調13名貧困戶異地就業，落實“11·15”現場勞務招聘會，變農業資源為產業優勢、人口數量為人才紅利。

突出從嚴管理，建章立制樹規矩。一是狠抓內部管理。健全規范組織生活、日常管理、學習教育等9項制度，著力強化黨員干部人才紀律規矩意識。二是狠抓工作推進。制定日常值班制度，每周確定1名值班人員，負責工作臺賬收集管理，做到定崗定責，動態監管;嚴格執行每日日志、每周小結、每月總結工作機制，不定期召開工作匯報會，牢固樹立履職盡責意識。三是狠抓干部形象。要求每名援彝干部人才必須了解尊重當地風俗習慣，主動深入群眾、融入群眾、服務群眾，嚴禁說有損形象的話、做有害團結的事，筑牢彝漢深情，協力脫貧奔康。

(瀘州市江陽區委組織部 周冠汛)