失聯流動黨員找到了“家”

資陽市人才交流中心黨支部積極做好流動黨員管理工作

近兩年來，根據省、市有關文件精神，按照市人社局黨組和人社局機關黨委的統一安排部署，市人才交流中心黨支部積極開展了“黨組織找黨員、黨員找黨組織”的“雙找”活動，多渠道、多形式尋找失聯流動黨員。

多渠道尋找失聯流動黨員 近300名流動黨員“回家”

“您好，請問我的黨組織關系可以轉到你們這里來嗎?”7月20日，剛畢業的一名大學生在市人才交流中心服務窗口問道，工作人員耐心地為她講解了黨組織關系的接轉程序。每年7、8月份，市人才交流中心都會接收很多流動黨員的組織關系。據了解，目前市人才交流中心黨支部共有1347名流動黨員。

近兩年，市人才交流中心黨支部按流動黨員基本情況、流出(入)時間、流出(入)地點、聯系方式、所從事的工作等分類建立了管理臺賬，逐一錄入流動黨員基本信息。

流動黨員普遍存在“去向難掌握、管理難到位、活動難開展、黨員作用難發揮”等困難和問題，也是造成流動黨員失聯的重要原因。“大部分流動黨員工作變動快，難免出現失聯的情況，特別是早些年的流動黨員。”市人才交流中心相關負責人介紹說，早些年通訊不發達，流動黨員們經常換工作，所以原來留下的信息很多都已找不到人了。

為此，市人才交流中心黨支部積極開展了“黨組織找黨員、黨員找黨組織”活動，對失聯流動黨員，通過信函、公告、外出宣教尋找、網絡聯絡等方式，多渠道、多形式向其戶籍地、居住地或就業地進行尋找。截至目前，市人才交流中心已找到失聯流動黨員299名，讓這些失聯流動黨員重新回到了“家”。

加強管理建立健全制度體系 讓流動黨員過好“回家”生活

失聯流動黨員大部分回家了，但如何過好組織生活呢?這不僅是流動黨員關注的問題，同時也是市人才交流中心黨支部重點思考的問題。

“讓流動黨員就近就地過好組織生活，進一步增強流動黨員的黨性觀念、組織觀念、紀律觀念和榮譽感、歸屬感、責任感。”市人才交流中心相關負責人介紹，找到流動黨員后，及時發放《流動黨員活動證》，讓其參加就業單位黨組織或就業單位所在社區黨組織的組織生活，并要求每季度向市人才交流中心黨支部書面報告其思想、學習、工作等情況，自覺接受黨組織的教育和監督。市人才交流中心黨支部進一步建立和完善了黨員外出流動報告制度、定期思想匯報制度、學習活動制度、黨員發展制度以及黨支部的組織協調、檢查監督制度等。進一步修改完善并印發了《流動黨員報到須知》和《預備黨員轉正程序及所需材料》宣傳單，使流動黨員管理逐步走上了制度化、規范化的軌道。

同時，市人才交流中心黨支部對流動黨員積極開展鄉情、國情、黨情“三情”教育，充分利用資陽人才網、電話、流動黨員QQ群(175487004)、電子郵箱等多渠道、多形式宣傳家鄉經濟社會發展情況、重大國事和重大民生政策、黨的重大活動和重大決策等。

發揮黨員先鋒模范作用 讓“回家”流動黨員爭當“雙帶”先鋒

“鼓勵流動黨員回鄉就業創業，帶著資金、技術、信息投身家鄉經濟建設，爭當帶頭致富、帶領致富的‘雙帶’先鋒。”在失聯流動黨員中，不乏優秀的創業者，他們憑借自己的雙手，在打拼中學到了精湛的技術和豐富的管理經驗，獲得了重要的市場信息和豐厚的資金。為此，市人才交流中心黨支部積極宣傳資陽經濟社會發展情況、宣傳資陽的就業創業優惠政策、宣傳資陽良好的投資創業環境等，感召他們回鄉就業創業，回報家鄉，支持家鄉經濟建設和公益事業，為群眾辦實事辦好事，進一步密切了黨群關系，充分發揮了他們的先鋒模范作用。

同時，市人才交流中心黨支部主動與流入地黨組織聯絡，積極關心流動黨員的思想動態、工作以及生活情況，幫助解決他們的困難和問題。“同一地方的優秀流動黨員幫助困難流動黨員，資陽籍優秀流動黨員回來建設自己的家鄉，都發揮了很好的先鋒模范作用。”市人才交流中心相關負責人表示，將在北京、上海、廣州、深圳、昆明、拉薩、紹興、嘉興等城市資陽籍流動黨員較多的地方進一步擴建流動黨支部，形成流出地黨組織與流入地黨組織雙向互動、共同負責的流動黨員管理機制，讓流動黨員隨時能夠感受到組織的關愛和“回家”的溫暖。