示范引領心連心 凝心聚力促發展

——中國電信四川公司扎實開展“三帶三促”活動推進“兩學一做”

在“兩學一做”學習教育中，中國電信四川公司各級基層黨組織、廣大黨員積極投身“三帶三促”活動，充分發揮戰斗堡壘作用、先鋒模范作用，引領和帶動廣大職工，積極匯聚企業發展的強大動力。

領導帶黨員，示范行動鼓士氣。結合行業實際，大力開展“領導帶黨員”示范行動。一是領導率學樹標桿。建立完善黨委中心組學習制度，按月開展中心組集中學習，學習情況以黨組文件形式在全省系統范圍內進行通報。各市州分公司黨委以此為標準，廣泛開展中心組學習，各支部嚴格執行“三會一課”制度。領導干部和廣大黨員的理論水平、政治素養明顯提升。二是深入基層作指導。建立領導班子“兩學一做”學習教育聯系點制度，領導班子成員深入聯系點，開展調研，參加專題學習討論、聽取意見和心聲，開展學習教育督導，確保學習教育收到實效。上半年，省公司領導班子成員到聯系點 20余次，撰寫調研報告6篇，解決具體問題 40余個。三是黨員幫扶增能力。出臺后進黨員教育幫扶機制。針對民主評議為基本合格和年度績效考效為需改進的黨員，公司領導同他們進行誡勉談話，在批評教育的同時，鼓勵他們增強黨員的責任感和使命感，自覺在工作中發揮黨員作用;針對需改進黨員的不同情況，開展針對性的工作方法和技巧提升培訓、指導;采取多種形式加大對先進黨員的宣傳報道，充分發揮身邊先進典型的感化、激勵和引領作用。

支部帶班組，引領行動促發展。結合企業經營發展重點，推動基層黨支部充分發揮戰斗堡壘作用，引領基層班組做好宣傳發動工作，凝心聚力促發展。一是加大服務型黨組織建設力度。以集團巡視整改為契機，抓實黨建基礎工作。研究制定黨建工作責任制，省公司與21個市州分公司簽訂黨建工作責任書。針對組織架構調整變化實際，進一步推進支部劃小，全省黨支部由489個劃小為603個。12個市州分公司和四川通服公司完成黨組改黨委。規范黨團活動經費劃撥標準及使用管理辦法?；鶎狱h組織按統一標準建立黨員活動室80余個。二是開展“天翼先鋒”進社區活動。各黨支部組織黨員、青年天翼先鋒隊，統一著裝，佩戴黨徽，深入社區、機關、學校和鄉村宣傳解釋業務、引導體驗電信業務、收集市場信息，同時開展免費手機貼膜、義務獻血、心理咨詢、關愛孤寡老人等志愿行動，既為廣大群眾提供及時、周到服務，又彰顯社會責任。目前全省系統共建立天翼先鋒隊218支，開展活動5000余場次。三是推進信息化扶貧工作見成效。為改善貧困村通信不暢狀況，各基層黨支部帶領班組投工投勞，全力推進信息村建設，推進實現寬帶進村入戶，架起村民與外界聯系溝通的信息橋梁。完成宜賓清平鄉民族村光纖寬帶入戶等多個項目的建設任務，捐建“中江石埡子村中藥材專業合作網站”。目前，實現四川全省光網覆蓋2500萬戶家庭，光網通達3.5萬個行政村。

黨員帶職工，連心行動保和諧。廣大黨員在工作中身體力行作表率，發揮先鋒模范作用，關心關愛員工，積極營造和諧友愛的企業氛圍。一是開展企業文化宣貫。舉辦“變革創新你我同行”演講比賽，開展“身邊人講身邊事”先進典型學習實踐活動、“電信，我想對你說”、我與老總面對面等活動，推動企業文化入腦 入心，使之成為員工的自覺行動。共3000黨員參與企業文化宣貫，覆蓋員工達15000余人。二是深入推進“師帶徒”結對行動。建立黨員帶職工長效機制——“師帶徒”，雙方簽訂協議，師傅傳授工作方法和技能，引導徒弟快速適應崗位。全省系統共簽訂“師帶徒”協議1000余份，新進員工和業績落后員工得到業務輔導，既有效增強他們的工作積極性，又有力保障企業和諧。三是關注員工心智成長。以“心靈直通車”為統一品牌，搭建統一平臺，完善正向引導、咨詢答疑、探討交流和定向幫助“四個功能”，打造直線經理、黨員志愿者、輔導員三支內部支撐隊伍，通過TQ在線、員工熱線、QQ群等進行常態化值班，實時、互動、有針對性地幫助員工解決工作、生活上的難題。今年以來，通過網站和易信公眾號發布帖文1000多條次，三支內部支撐隊伍累計值班800小時、解答問題900多個，有效解決員工心結，化解矛盾，促進和諧。

(中國電信四川公司 劉曉華)