6月29日上午，四川華慶機(jī)械有限公司會(huì)議室里，黨支部擴(kuò)大會(huì)議正在召開(kāi)。18名黨支部書記有些忐忑地聽(tīng)著各支部的考核評(píng)比結(jié)果。“各方面無(wú)突出短板，但創(chuàng)新不足。”五分廠支部書記潘家強(qiáng)獲得了表彰，但聽(tīng)到黨委書記劉振全的后半段評(píng)價(jià)，他臉上的笑容來(lái)不及綻放便收住了。

“不講官話好話，只說(shuō)實(shí)話不足”，是劉振全一貫的風(fēng)格。

華慶機(jī)械是中國(guó)兵器裝備集團(tuán)公司所屬企業(yè)，上任五年的黨委書記劉振全，是個(gè)讓人又懼又愛(ài)的人物。在他帶領(lǐng)下，公司黨委獲評(píng)“全省先進(jìn)基層黨組織”。

□朱瑩 本報(bào)記者 張守帥

嚴(yán)謹(jǐn)崇實(shí)

不講私情的“鐵面包公”

去年三季度，公司二分廠黨支部書記劉元擴(kuò)因黨建項(xiàng)目未完成而導(dǎo)致季度考核不合格，盡管兩人是相交多年的好友，劉振全不講私情，讓他當(dāng)著支部全體黨員的面做了自我批評(píng)。

劉元擴(kuò)根據(jù)黨委要求進(jìn)行了整改，并遞交“檢查”。很快，就收到了劉振全的回信，“咱們黨員，做工作要落到實(shí)處，絕不能應(yīng)付了事。”一席話讓他慚愧不已。

嚴(yán)謹(jǐn)崇實(shí)、從嚴(yán)治黨、以上率下，是劉振全一貫堅(jiān)持的理念。在他看來(lái)，黨建工作不能“寫在紙上、掛在墻上、喊在嘴上”，而要踏踏實(shí)實(shí)去做。

他建立了一套嚴(yán)密的工作機(jī)制：黨委領(lǐng)導(dǎo)上，堅(jiān)持每月例會(huì)制、“雙重組織生活”制和“一崗雙責(zé)”制;工作執(zhí)行上，構(gòu)建黨建工作質(zhì)量保證體系，確保“凡事必計(jì)劃，計(jì)劃必執(zhí)行，執(zhí)行必考核，考核必獎(jiǎng)懲”;每年還有黨建工作民主評(píng)議，黨建工作做得好不好群眾說(shuō)了算。

除了“嚴(yán)”字訣，劉振全也積極推動(dòng)創(chuàng)新。團(tuán)委干事小王如今喜歡打開(kāi)微信，看看黨支部的微信群里有無(wú)最新消息。通過(guò)微信群，她可以及時(shí)了解黨務(wù)工作部署、政策解讀，交流工作經(jīng)驗(yàn)。“活動(dòng)搞沒(méi)搞，照片一發(fā)出來(lái)就知道了。”劉振全說(shuō)，近兩年各支部中年輕支部書記多了起來(lái)，“老書記”們要幫助他們成長(zhǎng)，也要向他們學(xué)習(xí)。建微信群，只是其中一個(gè)方式。

鐵漢柔情

不讓一人掉隊(duì)的“大家長(zhǎng)”

作為公司“大家長(zhǎng)”，劉振全不僅要管黨員思想建設(shè)，還要管員工工作、生活中遇到的各種問(wèn)題。

四分廠黨員謝聯(lián)友因分配問(wèn)題和分廠領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生矛盾，寫信上訪。劉振全看到后，主動(dòng)找他談心，幫他解決問(wèn)題。他的想法很簡(jiǎn)單：“不能讓一個(gè)職工掉隊(duì)。”這讓謝聯(lián)友感受到了來(lái)自組織的關(guān)心，工作更加賣力。

去年冬天，三分廠職工李少海突發(fā)疾病去世，正在上高三的孩子成為孤兒。劉振全帶著支部黨員，積極幫孩子爭(zhēng)取權(quán)益，落實(shí)親屬領(lǐng)養(yǎng)，爭(zhēng)取助學(xué)、低保等優(yōu)惠政策。平時(shí)話不多的孩子，悄悄跟姑姑說(shuō)：“沒(méi)想到這些平時(shí)不認(rèn)識(shí)的叔叔阿姨，為我的事這么著急，很感動(dòng)。”“新時(shí)期的黨員，做人要善良，做事要認(rèn)真，學(xué)習(xí)、工作、生活都要踏踏實(shí)實(shí)，管住大節(jié)，做好小節(jié)。”30年前，入黨介紹人的教誨言猶在耳。30年后，劉振全正在踐行著這一教誨：講規(guī)矩、有紀(jì)律、做表率，在時(shí)時(shí)處處、事事人人上展現(xiàn)一名黨員的理想和情懷。