真“學”實“做” 助力企業扭虧脫困

——記川煤集團恒升裝備檢測公司川東北分公司黨支部

川煤集團恒升裝備檢測公司川東北分公司現有在冊員工28名，黨員8名。在“兩學一做”學習教育中，該支部全體黨員始終把“四講四有”作為行動標尺，事事走在普通員工前面，積極創先爭優。特別是在面對市場枯竭、業務量大量萎縮的困境下，該支部帶領全體黨員和員工迎難而上、頑強拼搏，為企業扭虧脫困加油助力。公司去年完成近1000萬元的產值，人均創產值30余萬元，取得了較好成績，今年上半年基本實現時間過半任務過半的目標。黨支部被川煤集團黨委表彰為先進基層黨組織。

踐行“兩學一做”，充分發揮先鋒模范作用

該支部在“兩學一做”學習教育中，嚴格落實“三會一課”制度，認真組織黨員學習習總書記系列重要講話，加強理論武裝、統一思想行動;學習黨章黨規，明確基本標準、樹立行為規范。扎實開展了“書香城固”活動，抓實抓好黨支部書記講黨課、干部上講臺和讀書交流等有效載體，深入開展了“五個一”讀書學習活動等。

在實際工作中，該支部的黨員們總是用自己的實際行動認真踐行“兩學一做”學習教育的要求。由于該檢定站業務繁鎖，除了修理、檢定各種安全儀器、儀表，還開展了貿易業務，為了降低物資出庫入庫的搬運費用，黨員們身先士卒，率先垂范，積極主動地完成每次義務搬運任務。為了節約開支，該公司清退了清潔工，黨支部帶領全體黨員自覺擔起了公司環境衛生的清潔工作。共產黨員劉興蓮，不辭辛勞帶領各項標準的檢定員，認真做好繁雜的相關技術工作與技術資料，使該公司順利通過了省質監局對法定計量檢定機構與十項計量標準的驗收復查。共產黨員何燦鑫，身兼數項檢定業務，為了推進公司業務工作的開展，滿足客戶的需要，經常加班加點完成一氧化碳、氧氣、二氧化碳等項目的檢定工作。正是這些不起眼的小事累積，充分展現了共產黨員的先進性，發揮了示范作用，讓職工們看在眼里，贊在心里。

團結一心，共同抓好經營工作

火車跑得快，全靠車頭帶。川東北分公司在市場低迷的情況下，2015年共檢定7000余臺安全儀器，送檢合格率達到了99%，完成近1000萬元的總產值，較2014年增長18.7%，外部貨款回收率達95%以上，創歷年最好水平。

成績來之不易，凝聚著公司每一名黨員干部和普通員工的智慧和汗水。該站順利通過了省質監局對法定計量檢定機構與十項計量標準的驗收復查，并加強了十項標準的80多臺套檢定配套設備量值溯源、人員培訓的有效確認、量值溯源證書的確認、合格供應商的評價、新增檢定方法、檢定規程的確認與宣貫執行等工作的推進。為了提高職工隊伍的整體技術水平，提高工作效率，該支部還十分注重培養黨員成為業務骨干和技術能手，將業務骨干和技術能手培養成黨員的“雙培”工作，收到了較好的效果。目前有一級注冊計量師1人(黨員)、二級注冊計量師6人(黨員兩名)，其中還有一名黨員已經在恒升礦山裝備檢測有限公司前五次的技術比武中三次獲得“技術明星”稱號。

多措并舉，高度重視廉潔風險防控

該公司是獨立的經營單位，涉及的業務繁雜，與各類客戶的接觸多，有的環節易出現廉潔風險。為了切實抓好黨風廉潔建設，搞好廉潔風險防范，黨支部在“兩學一做”學習教育中，組織黨員干部重點學習黨規黨紀、法律法規，把筑牢思想防線放在首位，使全體黨員干部知敬畏守規矩，從而有效地保證了這支隊伍的清正廉潔。

在日常工作中，該支部除了抓好“三會一課”、組織生活會外，還積極開展“創三優、鑄利劍、樹新風”、檢視反思、廉潔從業、廉潔黨課等活動，加強對黨員和各崗位人員的黨規黨紀教育，從思想上筑牢了反腐的防線。與各關鍵崗位職工簽訂廉潔責任書，用制度約束大家的行為。通過開展“勞動紀律”、“合同管理”、“物資采購及物資管理”等效能監察等系列活動，有效規范了管理程序和管理行為。主動接受監督，加大管理的透明度，該支部組織紀檢監察員、效能監察小組成員參與相關經營項目推進的監督工作，強化過程防控，為公司扭虧脫困營造了風清氣正的良好氛圍。

(川煤集團 周小勇)