川煤集團攀煤公司黨委以“兩學一做”學習教育為契機，進一步加強基層黨組織建設，著力解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，傳承寶鼎精神，推動主體責任落地生根，匯聚扭虧脫困、轉型發展正能量。

夯實“學”這個基礎 真學深學

堅持分類指導。聯系公司改革發展和黨員所需，各單位學習內容有側重，學習方法有針對性，區分在職和非在職、黨員領導人員和普通黨員，防止“大水漫灌”。花山礦離退休黨支部克服離退休黨員住地分散、行動不便等困難，送“學”上門，在黨員住地集中的片區就近組織學習。

平衡工學矛盾。在明確規定動作、學習內容的基礎上，給黨支部自主學習留時間、留空間。公司黨委建立“寶鼎黨員之家”微信平臺，基本實現黨員教育全覆蓋;大寶頂礦黨委提出“兩個不能”，即不能以工作為借口不學習，不能以學習為理由不工作;水電公司動力廠黨支部，把學習搬到現場，讓全體黨員在工作中，強化黨性修養。

靈活學教方式。各級黨組織堅持從嚴從實，邊學邊查邊改，結合自身實際，積極創新學習教育方式方法，以課堂教學、現身說教、現場觀摩等方式，增強吸引力和感染力。花山礦黨委將學習教育與黨員輪訓工作相結合，舉辦黨支部書記、委員培訓班、黨小組長培訓班、黨員輪訓班，以培促學;太平礦黨委開展讀書心得評比，促進“兩學一做”學習教育深入開展。

突出“做”這個關鍵 知行合一

明晰黨員標準。公司黨委結合不同群體黨員的特點和實際，部署各單位以黨支部為單位開展“合格黨員具體標準和不合格黨員的具體表現”大討論活動，明確合格黨員具體標準，讓黨員學有標準、做有規范。

強化黨員示范。充分發揮黨員在保質量、保安全、保生產、保穩定中的先鋒模范作用。小寶鼎礦綜管部黨支部開展“三講三亮陽光微笑”服務，喊出“24服務，1小時到家”的承諾;大寶頂礦運輸一隊黨支部，開展“佩黨徽，亮身份、展風采”活動，成立黨員搶險突擊隊，參與搶險突擊任務。

注重典型引路。用身邊的典型和榜樣，引導黨員做“四講四有”合格黨員。5月12日至5月26日，攀煤公司開展“兩學一做”學習教育暨形勢任務教育宣講，各礦廠優秀代表共6人組成宣講團，宣講人講述了自己在平凡的工作崗位上默默奉獻、愛崗敬業的感人故事，贏得了職工群眾的熱烈歡迎。截至目前，各級黨組織共組織宣講6場、宣傳報道先進人物事跡16篇。

(川煤集團 王毅)