洪雅縣采取“四定”方式，組織黨員組團攻堅、組團服務、組團興業，在實踐中解決問題、錘煉黨性、力做合格。

分類定人。圍繞城鎮化建設、新農村建設、民生工程、社會治理、脫貧攻堅等重點工作，綜合考慮黨員年齡、學歷、職業、特長及分布，打破地域、行業壁壘，以黨(工)委或黨支部為單位，劃分黨員干部、無職黨員、老黨員、本地務工黨員、流動黨員5類，將不同類型黨員編入重點項目、產業發展、扶貧解困、宣傳培訓、糾紛調處等不同黨員團，發動轄區機關單位、產業協會、社會組織黨員加入其中。每團確定30名左右黨員，推選1名團長、2至3名副團長，劃分若干小組。

組團定標。明確組團攻堅貧困村脫貧、景區污染治理、城區基礎設施改善、新村新居建設等7大目標，組團興業培育主導產業、爭取項目帶動、發展集體經濟、提供就業崗位等8大目標，組團服務宣傳方針政策、提供醫療服務、開展民事代辦等9大目標，細化137個具體目標。各團根據職責分工、能力特長，分別認領具體目標，制定工作責任書，建立管理臺賬，明確項目名稱、工作措施和完成時限，有力有序推進。

工作定規。實行組團對接網格，依托縣、鄉、村三級網格綜合信息管理平臺，收集工作和服務信息，及時發現解決問題，逐級上報、跟蹤落實一時不能解決的問題。推行24小時聯系服務，發放聯系卡，公布組團方式、黨員信息、聯系電話、工作內容，要求黨員每年參加組團行動不少于12天96小時。堅持亮旗幟、亮身份、亮職責、亮承諾，實行回訪問效，定期看進度、查質量、問反響，總結經驗，改進工作。

管理定分。根據組團行動類型、難易程度、工作時間和地點，制定積分標準，細化積分細則。設置基礎分為60分，對照積分標準，每服務1次積1—3分，由團長打分。每季度分團評選3至5名組團行動“明星黨員”，獲評1次加10分。積分情況每月在組團活動地和黨員所在支部“雙向”公示，作為黨員民主評議、評先評優的重要依據。村(社區)、兩新黨組織對積分排名靠前的黨員，通過發放生產生活物資、商品優惠券等方式進行激勵。

(中共洪雅縣委組織部 洪組彥)