米易探路“評先選優+示范帶動”機制

評出好支書“強村”帶“弱村”

　　近日，攀枝花市米易縣灣丘彝族鄉黃龍村村民付才能在芒果林里干得熱火朝天，“這得感謝村黨支第一書記陳朝華，他請來了芒果專家現場指導，村民們受益匪淺。”他說。陳朝華是2013年11月米易縣十佳村（社區）黨組織書記和十佳村（居）委會主任榮譽稱號的獲得者，也是米易縣探索“強村”帶“弱村”制度化建設的實踐者。米易縣充分發揮先進示范帶動作用，讓20位“好書記”、“好主任”兼任“弱村”干部，帶動一批偏遠、貧困村的發展。
　　陳朝華本是熱水村村支書，全村年人均純收入突破萬元，是遠近聞名的富裕村。相鄰的黃龍村是一個發展緩慢的貧困村，2013年4月，陳朝華兼任黃龍村第一支書，該村很快有了起色。在黃龍村新村居住點，一條長幾百米的水泥路直通各家各戶。以前這里是“晴天一身灰，雨天一身泥”。說起陳朝華，村民馬萬友對豎起大拇指，“他一來就想辦法把這條道路硬化了，為村民辦了一件大好事。”
　　道路通了，陳朝華把熱水村的芒果產業與技術植入黃龍村，村民種植芒果的積極性越來越高,收入也不斷增加。陳朝華打算3年后使全村芒果種植面積達到5000畝，與熱水村的萬畝芒果連成片。
　　這個探索給了縣委組織部啟發。經過多種途徑的宣傳和投票，2013年11月，歷經數月的米易縣十佳村（社區）黨組織書記和十佳村（居）委會主任評選揭曉，獲獎人員覆蓋了全縣2/3以上的鄉鎮，讓雙“十佳”兼任“弱村”領頭人的方案已經成熟，并且將試行“好書記”、“好主任”與“弱村”之間的雙向選擇，讓雙方充分交流發展意向，更加優化先進示范帶動的長效機制，加強群眾評議等考核機制，探索“評先選優+示范帶動”的創新機制。