四川廣安實施“墩苗育才”計劃
突出選優配強 堅定理想信念 加強領導班子和干部隊伍建設

被選派到華龍街道廨院村任“ 第一書記” 的年輕干部曹靚（中） 與群眾一起挖沼氣池。

　　日前，四川省廣安市啟動實施“墩苗育才”計劃，加強年輕干部理論武裝、黨性教育和實踐鍛煉，強化“四德”考察，大力培育優秀年輕干部。
　　創新“四段式”培訓，施肥育苗。深化“廣安—重慶—深圳—農村”“四段式”教學模式，抓早育好苗。注重理論培養，完善知識結構。采取邀請各級領導、名校專家到廣安先調研、后授課，與重慶合作舉辦廣安干部培訓專題班或選派干部插班、跟班學習，到深圳進行現場教學、情景教學等多種方式，重點圍繞中國特色社會主義理論體系、川渝合作示范區、國家西部承接產業轉移示范區等內容開展教學培訓。加強實踐鍛煉，提升工作能力。組織學員調研全市重點工、農業園區，讓學員親身體驗廣安發展速度、質量和方式，診斷存在問題，為廣安建設出謀劃策，增強培訓針對性和實效性。組織學員進農戶與群眾同吃同住同勞動，增進與群眾感情。明確每名學員在一周內吃住在農家不少于5天，在田間地頭干農活不少于4次8小時，為留守群體和貧困家庭等辦實事不少于1件，記1份活動日志，提交1份活動總結和心得體會等5項任務。
　　統籌“四平臺”磨礪，培土育根。堅持把年輕干部放在改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務群眾的身邊事、反腐倡廉的最前沿“四平臺”上去磨礪，夯實干部發展根基。統籌安排年輕干部到產業園區、招商引資一線、產業發展重點鄉鎮鍛煉，增強抓經濟能力。專門安排干部到市、縣接訪中心、維穩工作壓力大的重點鄉鎮掛職鍛煉，磨礪做群眾工作能力。選派優秀年輕干部到干群關系緊張、基礎設施滯后的后進村擔任“第一書記”，讓干部了解基層實情和群眾疾苦，牢固樹立干部宗旨意識，提高處理復雜局面能力。明確新提拔干部到市、縣紀檢監察部門掛職鍛煉3個月，增強干部反腐倡廉意識，提高抵御腐敗能力。
　　突出“四德行”考察，修枝育干。采取“進單位察政治品德，進服務對象察職業道德，進鄰里察家庭美德，進社區察社會公德”的方式，及時了解掌握干部“四德”情況?！　〔扇∶裰鳒y評、考察談話等方式，在干部所在單位正向了解干部德行；設置“違反計生條例、家庭吵鬧打架、不熱愛公益事業、情趣愛好不健康、存在吃拿卡要”等10余項內容，反向聽取干部所在社區、鄰里和服務對象意見，同時就相關問題征求紀檢、計生、民政等部門意見，全面查找干部“四德”方面的突出問題。結合“四風”整頓活動，鼓勵干部以自查方式，全面報告自身“四德”方面存在的優點和不足，明確努力方向。對清查中發現的問題及時反饋給干部個人，引導干部主動與服務對象、社區群眾溝通，自覺整改問題。堅持定期談心談話，了解干部思想動態，去除浮躁情緒；對清查中發現有傾向性或苗頭性問題的，采取函詢提醒、誡勉談話等方式，及時警醒干部，教育引導干部爭做“四德”表率。